Infirmier en Oncologie F/H

Job Description

RésuméInfirmier en Oncologie F/H CréteilParamédical infirmier et infirmier spécialiséInfirmierHôpital Albert-Chenevier – 94 CréteilTitulaire ou CDIPostuler

Services d’oncologie site Henri Mondor

HOSPITALISATION
Situé au 8ème et 7ème étage, le service d’oncologie médicale se compose d’ 1unité d’hospitalisation de 21 lits don 11 chambres individuelles
La prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements anticancéreux, de complications liées au traitement, d’une altération de l’état général

HOPITAL DE JOUR
Un secteur hôpital de jour:salle de traitement de 13 fauteuils et 2 box
L’HDJ accueille des patients pour leur traitement de chimiothérapie, transfusion, pose de chambre implantable

-Présence d’une Unité des Traitements Anticancéreux par voie Orale (UTAO): consultation par IDE dans le cadre d’un protocole de coopération
-Présence d’une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) qui intervient dans tous les services de l’hôpital. Elle conseille les soignants pour la prise en charge de la douleur et des soins palliatifs. Elle aide à la réflexion éthique dans des situations complexes
-Collaboration étroite avec l’unité Douleur et Soins Palliatifs Intégrés sur A. Chenevier.

LES PATHOLOGIES TRAITEES:
Cancers digestifs, Cancers urologiques, Cancers du sein, autres cancers plus rares (Thyroïdes, Sarcome, GIST etc…). Les cancers gynécologiques, ORL et pulmonaires sont pris en charge au Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (partenariat territorial)

LES SOINS DE SUPPORT:
Plateforme CALIPSSO : lieu dédié à diverses activités et ressources pour le patient et son entourage: psychologues, sophrologue, esthéticienne..

– Analyser une situation clinique
– Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
– Connaître les textes professionnels
– Identifier, analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

7h36 en horaires variables : 6h40 à 14h16 / 13h45 à 21h21

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

– Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
– Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
– Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

– Prime d’installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
– Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés
– Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc’appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

– Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
– Possibilité de parking
– Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
– Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)
– Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Chèques emploi-service CESU AP-HP

Titulaire ou CDI

Hôpital Albert-Chenevier – 94 Créteil