Leader de tribu Acquisition, Flux et eXchange H/F

Job Description

Vous êtes Leader de tribu ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! CONTEXTEAu sein de CA-GIP, le Cluster Banque de Proximité CASA a pour mission d’assurer l’infogérance d’applications pour LCL et la mise à disposition d’infrastructures pour BforBank, CA-GS (CA-Italia) et les Banques de Proximité à l’International. Le Cluster est organisé autour des activités suivantes :Chapitre Tribus et Relation Entité ;Chapitre Pilotage du Cluster ;Chapitre Conseil et adoption & Services partagés ;Pôle Digital Workplace. MISSIONSEn tant que Leader de tribu, vos principales missions seront les suivantes :Porter la vision stratégique de CA-GIPAssurer la prise en compte au bon niveau des sujets Ops ;Être le premier partenaire de l’Entité ;Contribuer activement au plan métier LCL et s’assurer de la prise en compte des impératifs CA-GIP ;Se synchroniser avec les autres Leaders CA-GIP sur les sujets transverses de type programme ;Co-organiser le dialogue avec l’ensemble des Chapitres ;Enrichir CA-GIP de la connaissance des métiers de l’IT bancaire ;Partager la culture de la Production Informatique avec les métier de l’IT ;Capter les orientations stratégiques et les évolutions nécessaires des Plateformes, et s’en faire l’ambassadeur au sein de CA-GIP ;Développer la posture service.
Contribuer à la roadmap des produits en prenant en compte les contraintes CA-GIPContribuer à la cohérence globale des produits de la Tribu o Promouvoir l’utilisation des Plateformes CA-GIP ;Être garant des standards CA-GIP (architecture, exploitabilité, RSE, obsolescence, sécurité) et de l’utilisation des catalogues de services ;Être acteur des trajectoires pluriannuelles et trimestrielles des tribus dont il est membre.Gérer opérationnellement les Équipiers CA-GIP de la tribuAnimer opérationnellement tous les Equipiers CA-GIP de la Tribu et s’assurer de leur
bonne intégration ;Être en responsabilité de la bonne répartition des périmètres entre les Equipiers Ops ;Contribuer au développement des Equipiers CA-GIP de la Tribu ;S’assurer auprès des SDM de la prise en charge opérationnelle des activités des ressources CA-GIP de la Tribu et des Pôles Technologiques ;Impulser une démarche d’amélioration continue dans les Squads ;Assurer le leadership des cellules de crise opérationnelles sur son périmètre et l’implication de toutes les ressources nécessaires.Garantir le P&L de la tribuMaitriser le capacitaire des ressources de la Tribu pour respecter les budgets ;Maitriser les investissements matériels et logiciels à la maille de la Tribu ;Maitriser l’impact des astreintes sur le budget (Build et Run) ;Être en mesure d’expliquer les écarts budgétaires en vision Waterfall (inducteurs structurels, Build to Run, Usages, Activités/ Périmètres,…).

CDI

Compétences métiers :Méthode Agile ;Reporting, Alerting et KPIs Projet ;Cycle de vie Produit ;Gestion du cycle de vie des applications ;Niveaux de service (SLA,SLI,SLO) ;Piloter l’activité et garantir la QDS ;Connaissance du SI Client Bancaire ;Pratiques DevOps ;Connaissance de CA-GIP. Softskills :Esprit d’équipe et coopération ;Animation et facilitation ;Aisance relationnelle ;Gestion du stress ;Gestion des priorités.

Bac + 2 / L2

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique.

3 – 5 ans

Guyancourt – France