Office Manager H/F

Job Description

Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Ressources Humaines
Intitulé du poste
Office Manager H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
01/10/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions

Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif. Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l’organisation et le pilotage opérationnel de l’entreprise. Votre poste s’articule autour de 4 principaux piliers : Support de direction, Environnement de travail    •    Gestion d’agendas et coordination des réunions    •    Gestion des prestataires et services généraux    •    Gestion des habilitations collaborateurs    •    Référent(e) matériel et outils internes Administration du personnel    •    Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions…)    •    Assurer l’interface avec le prestataire paie et la DRH. Comptabilité, Gestion & IT    •    Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements    •    Suivi budgétaire et tableaux de bord    •    Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels    •    Assurer l’interface avec le cabinet comptable    •    En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d’information Secrétariat général & Gouvernance    •    Suivi des contrats et obligations réglementaires    •    Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d’activité…)    •    Appui aux instances et projets transverses    •    Appui dans le dispositif de contrôle interne.    •    Responsable du suivi du Comité Risques. 

Compléments

Pourquoi nous rejoindre ?    •    Poste stratégique et transverse    •    Proximité avec la direction    •    Missions variées et responsabilisantes    •    Réelles perspectives d’évolution Rémunération : selon profil #LI-KA1

Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation

    •    Bac +3 à Bac +5 (gestion, droit, administration des entreprises, finance, école de commerce…).

Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Compétences recherchées

    •    Appétence pour le pilotage et la compréhension du business.
    •    Capacité d’analyse et capacité de synthèse.
    •    Organisé(e), rigoureux(se), agile.
    •    Esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités.
    •    Envie d’évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité. 

Outils informatiques

• Maîtrise des outils bureautiques.

Paris

Europe, France, Ile-de-France, 75 – Paris