Process Manager Cockpit Cyber Trust & Risk IT H/F

Job Description

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !L’équipe Tour de Contrôle CTR souhaite intégrer son futur alternant Process Manager Cockpit Cyber Trust & Risk IT H/F à Annecy (74).Vos missions :Vous serez intégré au sein de l’équipe Tour de Contrôle CTR du pole Cyber Trust & Risk IT pour travailler sur le périmètre du portail nommé COCKPIT.A ce titre vous aurez pour principales missions :- Concevoir et réaliser un ensemble de tableaux de bord à partir de la solution Microsoft Power BI et SQL Server- Participer aux traitements, transformations et restitutions des données auprès des différentes équipes du Groupe Crédit Agricole afin de remonter et d’identifier les risques sécurité ;- Assurer les activités de développement et de run ;- Être partie prenante pour relever de nouveaux défis liés à l’évolution du périmètre. Les + de cette mission : Vous évoluerez dans un contexte Agile au cœur d’un environnement technique riche et complexe accompagné par Clément FABRE, Process Manager COCKPIT CYBER.Si vous souhaitez acquérir des compétences fonctionnelles et techniques et interagir avec de nombreux services métiers et techniques, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
·       Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
·       Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau…)
·       Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation ;
·       Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
·       Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !#LI-DNI

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Alternance / Apprentissage

Annecy – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
01/09/2026

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique et data.

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Soft skills:-          Force de proposition-          Écoute-          Anticipation Connaissances métiers/Environnements techniques :-          Python;-          SQL;-          Excel;-          Outil de reporting (Data Studio, Tableau, Power BI).

Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c’est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C’est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c’est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.