RESPONSABLE D’EXPLOITATION/ PRESTATION LOGISTIQUE F/H

Job Description

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)RESPONSABLE D’EXPLOITATION/ PRESTATION LOGISTIQUE F/HType de contratCDIQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l’innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L’environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l’optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d’approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Les défis que nous allons relever ensemble :Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actionsSuivre le budget de son périmètreEtre l’interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnelSuivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délaisPréparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d’amélioration)Organiser la gestion des fluxSuperviser la réception, la préparation et l’expédition des marchandisesEtablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d’activités annuellesAnticiper les besoins en stockage et optimiser l’utilisation des zones de stockageOptimiser les flux de marchandises à l’aide d’outils informatiquesOptimiser les opérations logistiquesMettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa directionMaitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutionsManager les équipes logistiquesDéfinir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsMener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentielsDéfinir l’organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipesParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des chefs d’équipeVeiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécuritéAssurer une communication efficacePromouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupeRéaliser une veille dans son secteur d’activitéAnimer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisationPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteurParlons de vousVous disposez d’une expérience en tant que Responsale d’exploitation ou de site en logistique industrielle dans l’idéal.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie, avec une forte orientation résultat et satisfaction client.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :· Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions· Plan d’épargne entreprise· Prime d’intéressement et prime de participation· Couverture frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :· L’étude de votre candidature· Un premier échange téléphonique· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l’aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

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