Responsable Immobilier F/H Aval du Futur

Job Description

Description

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Le Projet Aval du Futur recherche un(e) Responsable immobilier afin de l’accompagner dans la réalisation des opérations immobilières ainsi que dans leur gestion sur le long terme.Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et ouverte, vous permettant de développer vos compétences dans la conduite d’opérations immobilières variées : locations longue durée, aménagements de bâtiments, acquisitions foncières, puis aménagements associés, dans le cadre d’un projet d’envergure en forte croissance.Vous serez intégré(e) à la Direction financière, stratégie et gouvernance du projet, et rattaché(e) au Directeur adjoint en charge de cette direction. Vous interviendrez en lien étroit avec :l’équipe de direction du Projet,le Directeur de la Direction de la Préparation et de la Logistique du Chantier (DPLC), en charge de la préparation du chantier et de l’acquisition du foncier nécessaire aux installations déportées,les responsables d’établissements ADF,la direction juridique et la direction immobilière du groupe.Missions du posteLe/La Responsable immobilier du Projet ADF aura pour principales responsabilités :1. Stratégie immobilièreDéfinir la stratégie immobilière d’ADF afin de répondre aux besoins tertiaires du projetAssurer l’adéquation des ressources immobilières avec la croissance des effectifs2. Planification immobilièreContribuer à l’élaboration de la planification immobilière industrielle, en lien étroit avec la DPLCParticiper à sa mise à jour annuelle3. Pilotage et contractualisation des opérationsAccompagner la contractualisation des opérations industrielles et leur suivi dans le temps, en lien avec la DPLCPiloter le montage et la contractualisation des opérations tertiairesVérifier et challenger l’ensemble des pièces nécessaires aux opérations immobilièresTravailler en coordination avec la direction juridique d’ADF, celle du groupe, leurs prestataires (avocats, notaires) et les directeurs de projet concernés4. Processus et gouvernanceÉlaborer le processus interne ADF relatif aux opérations immobilièresAssurer son articulation avec les processus définis au niveau du groupe OranoVeiller à sa bonne application5. Suivi budgétaireÉlaborer et suivre le budget du parc immobilier tertiaire d’ADFTravailler en étroite collaboration avec la Direction financière6. Gestion du parc immobilierGérer les baux (renouvellement, renégociation, etc.)Assurer la gestion des bâtiments et des parcelles acquises (taxes, servitudes, etc.)7. Animation et coordinationAnimer la fonction immobilière auprès des chefs d’établissement ADFCoordonner les sujets immobiliers tertiaires avec les entités du groupe (Orano Projets, Orano Support, Orano Recyclage, etc.)Superviser, en lien avec les responsables d’établissement :la maintenance et l’entretien des bâtimentsles travaux (rénovation, mise aux normes, aménagements)Certaines opérations d’aménagement pourront concerner des bâtiments ou des zones soumis à des exigences particulières de sécurité et de confidentialité.Compte tenu de la forte croissance du projet, cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer.

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 ou équivalent (immobilier, droit immobilier, école de commerce, école d’ingénieur).Vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans dans des missions liées à la gestion immobilière, ou en tant que juriste spécialisé(e) en droit immobilier.Vous disposez d’une expérience en planification immobilière et avez déjà réalisé des projections d’effectifs ainsi que des analyses de répartition sur plusieurs implantations.Vous faites preuve de rigueur, d’une forte capacité de dialogue et d’un bon esprit d’équipe, y compris dans un environnement en mode projet. Vous présentez également une bonne capacité d’adaptation.Une connaissance du secteur industriel ou de l’énergie nucléaire constitue un atout.

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

CDI

Île-de-France, France