STAGE 2026 – Chargé d’amélioration des outils de pilotage du système industriel (ALL GENDER)

Job Description

Description de l’emploi :En quête d’une première expérience qui fait la différence ? Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage. Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.Une offre de stage intitulée « Stage 2026 – amélioration des outils de pilotage du service système industriel (ALL GENDER) » vient de s’ouvrir au sein de la division Cabines d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort (17).Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.Découvrez le site en vidéo :Présentation Airbus AtlanticPrésentation du site de RochefortTâches et responsabilités :Airbus Atlantic conçoit et fabrique des fauteuils passagers innovants, luxueux et sur mesure pour les passagers de Classe Affaires et Première Classe voyageant avec les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde. Pour asseoir son rang de fournisseur clé vis-à-vis de ses clients, Airbus Atlantic a lancé une vaste démarche d’amélioration qui est aujourd’hui intégrée dans chaque service l’entreprise.Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Système industriel Aménagement Cabine » en charge notamment de la définition et de l’implantation des lignes d’assemblages de fauteuils business et first Class, de la réalisation d’outillages et du pilotage des plans d’amélioration et de performance des lignes d’assemblage des fauteuils.Votre projet se déroula en relation avec tous les membres du service, ainsi qu’avec les services gravitant autour (production, qualité, ingénierie de production).Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :Analyse des processus industriels, Amélioration continue, conception d’outil numériqueCommunication avec les équipes terrain de l’atelier, Conduite du changement, Travail en transversalité avec plusieurs servicesAdaptabilité, Esprit d’analyse, Autonomie​Parlons de VOUS !Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du génie industriel / performance industrielle ou une discipline apparentéeVous avez les connaissances et compétences suivantes :Conduite de projetConnaissance en méthodes, industrialisation et LeanSavoir être : Curiosité, Esprit d’équipe, Bonne communication, Capacité d’adaptationFrançais  : IntermédiaireAnglais  : IntermédiaireParlons de NOUS !Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c’est :Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneuriale,Évoluer au sein d’une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l’humain.Notre processus de sélectionToutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :Stage—– Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Support au Management En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.