Ingénieur Windows Niveau 3

Job Description

Basé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, vous rejoindrez l’équipe Système Windows.L’Ingénieur Windows N3 a pour mission d’assurer la maîtrise d’œuvre des environnements Windows, de garantir la fiabilité et la sécurité des infrastructures, et de définir / mettre en œuvre les procédures nécessaires à l’administration et à l’exploitation des serveurs et services associés.     Il intervient en dernier niveau d’escalade (N3).Son objectif principal est de limiter au maximum les sollicitations de ce niveau, en rendant les équipes N1/N2 pleinement autonomes grâce à la mise en place de procédures claires, à leur diffusion, à leur suivi et à leur amélioration continue.Description des missions principalesÀ ce titre, vos missions seront notamment de :Garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité de l’ensemble du système Windows.Assurer une veille technologique sur les environnements Microsoft et les outils associés.Participer activement aux démarches qualité et sécurité (conformité, bonnes pratiques, audits, etc.).Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion de tableaux de bord et indicateurs de performance (capacity planning, disponibilité, incidents, etc.).Assurer l’installation, la migration et les montées de version des serveurs Windows (2019–2022).Installer, configurer et faire évoluer les composants matériels et logiciels des systèmes informatiques.Contrôler et garantir la cohérence du système d’information et le respect des standards, bonnes pratiques et procédures.Participer aux projets transverses impliquant de multiples parties prenantes IT et métiers (infrastructures, applicatifs, sécurité…) en tant qu’expert sur son domaine.Piloter ou réaliser tout ou partie de projets techniques internes à la DSI (modernisation, migration, industrialisation, automatisation…).Être force de proposition sur l’évolution de l’infrastructure et des services (roadmap, standardisation, automatisation, cloud, etc.).Travailler en parallèle sur plusieurs projets et actions, en priorisant les sujets et en respectant les délais.Contribuer à l’industrialisation des opérations récurrentes (scripts, automatisation, templates, procédures N1/N2).Participer à la gestion des incidents majeurs (diagnostic N3, plan d’actions, amélioration continue).

De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent) ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience dans un environnement de production sur un périmètre similaire

Un bon niveau d’anglais lu et parlé est requis (documentation, échanges avec éditeurs et prestataires, réunions internationales éventuelles). Vous êtes reconnu(e) pour :Votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à documenter et à standardiser.Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à résoudre des problèmes complexes.Votre aptitude à travailler en équipe (N1/N2, réseau, sécurité, applications, métiers).Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement de production exigeant.COMPETENCESSystèmes & Infrastructures Microsoft :Maîtrise impérative de l’Active Directory et des rôles associés :
ADDS, ADCS, ADFS, GPO, DNS, EntraID etc.Très bonne connaissance de Microsoft 365 (Exchange Online, et dans une moindre mesure Teams, SharePoint, Intune, etc.).Maîtrise impérative de Windows Server 2019–2022 (installation, configuration, durcissement, dépannage).Supervision et monitoring des serveurs et applications (outils de supervision, alerting, capacity planning).Connaissances souhaitées sur Azure (IaaS, PaaS, gestion des identités, hybridation).Connaissances en industrialisation / automatisation (PowerShell, Desired State Configuration – DSC, Terraform, outils de packaging comme Chocolatey, etc.).Compétences appréciées (plus) :Notions de sécurité des systèmes (durcissement, patch management, conformité, MFA, Zero Trust).Expérience en environnement virtualisé (VMware).Connaissances réseau de base (TCP/IP, VLAN, firewalling, load balancing).Citrix (Citrix Apps / Virtual Apps & Desktops).

CDI

Boulogne-Billancourt, Ile de France, France

BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !En tant qu’entreprise labelisée « Numérique Responsable de Niveau 2 », BoursoBank attache une grande importance à la prise en compte des enjeux d’accessibilité numérique et d’écoconception dans tous ses projets et permet aux collaborateurs de monter en compétences sur ces sujets.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.