Vous êtes plutôt nombreux en France à envisager une reconversion professionnelle. D’après les Echos Etudes 48% des salariés en France sont tentés par une réorientation professionnelle. Particulièrement les jeunes.
C’est une démarche qui demande une bonne préparation puisque tout la vie peut être chamboulée, qui plus est si cette reconversion implique un changement de lieu de vie . D’ailleurs beaucoup de personne sont tentées mais renoncent à un tel projet par manque de moyens ou manque de confiance en soi.
Nous aussi on a réfléchi, lu et voici les conseils qu’on peut vous donner pour réussir votre démarche de reconversion.
Les étapes pour une reconversion professionnelle réussie
Une reconversion professionnelle réussie est un processus qui demande de la réflexion, de la préparation et de l’action. Voici les étapes clés pour bien la mener, adaptées à votre situation et à vos aspirations :
1. Faire le point sur soi-même
Objectif : Clarifier vos motivations, vos compétences et vos valeurs.
Auto-évaluation : Identifiez vos forces, vos faiblesses, vos centres d’intérêt et vos valeurs professionnelles.
Motivations : Pourquoi voulez-vous changer ? (Épanouissement, salaire, équilibre vie pro/perso, etc.)
Bilan de compétences : Un accompagnement professionnel peut vous aider à y voir plus clair.
2. Explorer les pistes possibles
Objectif : Trouver des métiers ou secteurs en adéquation avec vos aspirations.
Recherche d’informations : Rencontrez des professionnels, lisez des témoignages, explorez les métiers porteurs.
Tests métiers : Certains organismes proposent des immersions ou des stages pour tester un nouveau métier.
Formation : Identifiez les compétences à acquérir et les formations nécessaires (en présentiel ou à distance).
3. Valider votre projet
Objectif : S’assurer que le nouveau métier correspond à vos attentes.
Rencontres : Échangez avec des personnes qui exercent le métier visé (réseaux sociaux, salons, plateformes comme LinkedIn).
Expérimentations : Stages, bénévolat, missions courtes pour valider votre choix.
4. Se former si nécessaire
Objectif : Acquérir les compétences manquantes.
Formations certifiantes : CPF, OPCO, Pôle Emploi, écoles spécialisées, MOOC, etc.
Validation des acquis : VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) si vous avez déjà des compétences transférables.
5. Préparer financièrement la transition
Objectif : Anticiper les éventuelles baisses de revenus.
Économies : Constituez une épargne de sécurité.
Aides financières : Renseignez-vous sur les dispositifs (CPF, AIRE, ARCE, etc.).
Activité transitoire : Cumuler une activité actuelle et une formation, ou opter pour un temps partiel.
6. Construire un réseau
Objectif : Bénéficier de conseils et d’opportunités.
Réseautage : Participez à des événements, rejoignez des groupes professionnels, utilisez LinkedIn.
Mentorat : Trouvez un mentor dans le secteur visé.
7. Mettre à jour ses outils de recherche d’emploi
Objectif : Adapter votre CV, votre profil LinkedIn et votre lettre de motivation à votre nouveau projet. On a plein de conseils des meilleurs coachs emploi dans notre rubrique « Conseils Candidats »
CV : Mettez en avant vos compétences transférables et vos formations récentes.
Pitch : Préparez un discours clair sur votre reconversion pour les entretiens.
8. Postuler et se lancer
Objectif : Trouver un emploi dans votre nouveau domaine.
Candidatures ciblées : Postulez à des offres en lien avec votre projet, même en junior.
Alternatives : Envisagez le freelance, l’entrepreneuriat ou l’intérim pour entrer dans le secteur.
9. Gérer la transition
Objectif : Assurer une passage en douceur.
Période d’essai : Si possible, testez le nouveau poste avant de quitter votre emploi actuel.
Accompagnement : Un coach ou un conseiller peut vous aider à gérer le stress et les doutes.
10. S’adapter et persévérer
Objectif : Réussir son intégration dans le nouveau métier.
Ouverture d’esprit : Acceptez de repartir de zéro et soyez patient(e).
Veille : Restez informé(e) des évolutions de votre nouveau secteur.
