Apprenti.e – Communication en conduite du changement F-H

Job Description

Parlons de votre future mission

Le programme Continuité NUMérique (CNUM) est un projet majeur de la stratégie de Transformation Digitale de Safran Aircraft Engines. Les différents projets qui le composent ont pour objectif de générer et d’utiliser les mêmes données techniques, sur une plateforme commune, durant toute la durée de vie du produit. Il permettra de favoriser la maîtrise de la qualité et des délais sur l’ensemble des processus concernés, de diminuer les activités sans valeur ajoutée et de faciliter l’innovation.

Au sein du pôle Conduite du Changement du Programme C-NUM (Continuité Numérique), et avec un rattachement fonctionnel à la Direction Communication, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

REDACTIONNEL – CREATION CONTENU :

– Mettre à jour du share point du projet C-NUM (planches de présentation, kit de communication du projet…)

– Animer la communauté Viva Engage des futurs utilisateurs C-NUM via l’alimentation en contenus (création de vidéos, posts et autres propositions de contenus)

EVENEMENTIEL INTERNE :

– Aider à l’organisation et piloter des événements internes au projet avec l’équipe conduite du changement

– Élaborer les supports de communication innovants dans le respect des modèles définis

PILOTAGE :

– Aider au pilotage & à la réalisation du plan de communication du programme C-NUM en support des pilotes Conduite du changement

– Assurer l’homogénéité et la conformité des différentes communications sur le projet.

Parlons de vous

Master management des organisations ou communications avec expérience en entreprise

Compétences :

– Qualités rédactionnelles indispensables avec une appétence pour les sujets technologiques

– Bonne connaissance des outils informatiques SharePoint, Suite Adobe pour l’édition graphique et aussi pour le montage de vidéos

– Management d’affaires transverses

– Connaissance du secteur industriel d’atelier et des produits

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Compétences relationnelles

• Organisation/rigueur

• Capacité à créer un réseau relationnel

• Travail en équipe

• Créativité

• Autonomie

• Sens de l’écoute

• Curiosité/proactivité

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