Assistant.e Chargé.e d’affaires F/H

Job Description

Description

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Au sein du Département Entretien Général Tertiaire, et tant qu’ALTERNANT, vous intégrerez le pôle des Chargés d’Affaires en charge du pilotage de contrats de maintenance et de services liés aux infrastructures du site.Votre mission principale consiste à accompagner les Chargés d’Affaires dans la gestion technique, économique et opérationnelle de leurs activités, tout en développant progressivement votre autonomie. Dans ce cadre, vos tâches seront les suivantes :
 1. Appui au pilotage technico-économique des contratsParticiper à la définition des besoins (cahiers des charges, CCTP)Contribuer à la préparation des documents d’achats (OS, demandes d’achat…)Aider à l’analyse des offres techniques et au choix des prestatairesSuivre les indicateurs de performance des contratsParticiper aux réunions de suivi et aux revues de contratContribuer à des analyses visant à améliorer la performance des prestations  2. Participation à la coordination des interventionsAccompagner les Chargés d’Affaires dans l’organisation et la planification des travauxParticiper à la coordination des intervenants et au suivi des chantiersContribuer à l’analyse des besoins en maintenance et aux propositions d’améliorationParticiper à l’optimisation des plans de maintenance et des modes opératoires  3. Suivi opérationnel des prestationsParticiper au suivi du bon déroulement des interventions (planning, qualité, délais)Contribuer à la préparation, au lancement et à la clôture des chantiersAider au contrôle de la conformité des prestations réaliséesParticiper à la réception technique des travaux  4. Qualité, Sécurité, Environnement (Q3SE)Participer à la préparation des plans de prévention et des analyses de risquesContribuer aux visites de chantier et au respect des exigences QSEÊtre acteur(trice) de la culture sécurité sur le terrain 5. Amélioration continueParticiper aux retours d’expérience (REX)Contribuer à l’amélioration des processus et des outils de pilotageÊtre force de proposition dans l’optimisation des pratiques

Profil souhaité

Vous préparez un BUT (2ᵉ ou 3ᵉ année) ou un Master, avec une durée de contrat minimale de 24 mois.Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles et appréciez les environnements collaboratifs.Vous avez le goût du travail en équipe, notamment en interaction avec des prestataires et sous-traitants.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de bonnes capacités rédactionnelles.Vous êtes à l’aise dans un environnement structuré et souhaitez développer vos compétences dans un contexte technique et opérationnel.
N’oubliez-pas dans votre lettre de motivation de bien préciser le diplôme que vous souhaitez préparer, et si connus : le programme, la durée et le rythme école/entreprise de votre future alternance.

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

Pierrelatte, Drôme, France