Pilote de projet performance maintenance F/H

Job Description

Description

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Dans le cadre d’un programme de performance des activités de maintenance du site de La Hague. Vous serez amené à prendre en charge le pilotage d’un axe clé du projet : « la transformation de nos référentiels associée à l’évolution de la GMAO ». A ce titre, vous devrez assurer la coordination, la cohérence et la performance des processus métiers liés à la GMAO et ses modules associés (mobilité, reporting, interfaces). Garantir l’alignement entre les besoins opérationnels et les solutions SI, piloter les évolutions fonctionnelles, produire les spécifications métier et accompagner le déploiement des nouveaux usages. Responsabilités clés: – Coordonner l’ensemble des travaux liés à la GMAO et à ses extensions (mobilité, applications terrain, intégrations…). – Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, en lien avec les équipes de maintenance, exploitation et métiers opérationnels. – Rédiger les spécifications fonctionnelles métier (« notre spec ») et challenger les propositions techniques du SI ou de l’éditeur. – Assurer le rôle de point de contact métier auprès des équipes SI (chef de projet, développeurs, éditeur GMAO). – Conduire des benchmarks (outils, pratiques, process), proposer des axes d’amélioration et préparer des orientations stratégiques. – Aligner l’ensemble des parties prenantes métiers sur les processus cibles et les bonnes pratiques (harmonisation, gouvernance). – Suivre et prioriser les demandes d’évolution (versions, correctifs, améliorations, backlogs). – Piloter les phases de tests fonctionnels (rédaction de scénarios, validation). – Accompagner le changement : formation, communication, mise en service progressive. – Assurer la veille métier et technique sur les solutions GMAO, mobilité et digitalisation de la maintenance.

Profil souhaité

Compétences techniques:Maîtrise d’une ou plusieurs solutions de GMAO (ex. : Maximo, Carl, Coswin, Mainti4, SAP PM ou autre). Connaissance approfondie des processus de maintenance industrielle / technique. Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et structurées. Compétences en gestion de projet métier (planning, pilotage, animation d’ateliers). Connaissance des environnements SI : API, interfaces, data, mobilité, intégrations. Analyse de données (Excel avancé, BI appréciée). Compétences comportementales: Excellent sens de la communication et pédagogie. Capacité à fédérer, aligner et faire converger différents métiers. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie. Esprit d’analyse, capacité à remettre en question les pratiques existantes. Orientation solution et pragmatisme. Capacité à challenger les demandes et les solutions SI/éditeurs. Leadership fonctionnel sans lien hiérarchique.

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

CDI

Manche- La Hague