Ingénieur APE (Arrêts Programmés d’Exploitation) F/H

Job Description

Description

Description

Le pôle APE (Arrêts Programmés d’Exploitation) est en charge de piloter, coordonner et de planifier les interventions/travaux prévus lors des arrêts d’exploitation des ateliers du périmètre de l’Unité Opérationnelle Traitement Recyclage sur Orano La Hague et ce par des responsables d’APE et des planificateurs. Dans ce cadre, le pôle APE assure la coordination avec les différents services concernés : Sureté-Sécurité-Radioprotection, Maintenance, Exploitation, Projets, Technique, Pérennité/Résilience, autres et ce afin d’optimiser, de sécuriser le temps d’ouverture des usines de production. Au sein du pôle APE, vous aurez pour missions :de superviser et de coordonner des interventions/travaux d’arrêt:valider les plannings d’APE, les optimiser en challengeant les interventionsinterfacer avec les demandeurs et tous les autres services intervenants lors de l’APE (Sureté-Sécurité-Radioprotection, Maintenance, Exploitation, …), identifier et gérer les éventuels coactivitéssuperviser le bilan des écarts et ce afin d’en tirer un REX (retour d’expérience)élaborer les indicateurs de suivi de l’APE dans le cadre de l’amélioration continued’assurer l’intérim du responsable de Pôle APE en son absence. Le responsable hiérarchique de l’équipe est de la responsabilité du responsable du Pôle APE.organisation/coordination de l’équipeanimation des routines équipes, notamment des réunions hebdomadairesd’être le référent du pôle APE sur la connaissance des flux inter-ateliers des 2 usines (UP2-800 et UP3) pour apporter le support nécessaire aux équipes et ce afin d’appréhender et prendre en compte les enjeux de Productiond’apporter des optimisations des processus existants, tels que la préparation modulaire APE et/ou d’élaborer et proposer de nouveaux processus pour garantir la performance et l’efficacité du Pôlede suivre les différents plan d’actions initiés dans le cadre de l’activité du Pôle APE et de piloter des projets transversesd’analyser et proposer des actions d’amélioration tant technique qu’organisationnelCompétences requises :Force de propositionLeadershipRigueurSens de l’organisationTravail en équipes pluridisciplinaire et en interfaceCapacité d’adaptation dans un environnement évolutif, changeantConnaissance du site et des flux du site ORANO La Hague serait un plus

Profil souhaité

Profil :Ingénieur Bac+5 ou équivalent avec plus de 5 ans d’expériencesExpériences opérationnelles en exploitation et/ou maintenance et/ou technique Outils : Outils bureautiques (Office 365)SharepointLa connaissance de Primavera P6 serait un plus

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

CDI

Manche- La Hague