Responsable Mobilité Internationale F/H

Job Description

Description

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Au sein de la Direction Rémunération, Avantages & Mobilité Internationale, vous êtes rattaché(e) au Responsable Rémunération & Avantages et Mobilité Internationale. Vous rejoignez une équipe composée de deux Responsables Mobilité Internationale et d’une gestionnaire administrative, avec la responsabilité d’un périmètre dédié en lien avec les Business Units. Vos responsabilités
Vous pilotez la mise en œuvre des mobilités internationales dans le respect des politiques Groupe et accompagnez les collaborateurs expatriés tout au long de leur parcours. Pilotage de la mobilité internationale
Déployer les mobilités internationales pour le compte des Business Units, dans le respect des politiques Groupe Assurer le suivi de l’activité (reporting, indicateurs clés de performance) Coordonner les interactions avec les conseils externes, notamment les avocats fiscalistes (gestion des dossiers, campagnes fiscales) Assurer l’interface avec la paie sur l’ensemble des sujets liés aux expatriés (départs, retours, situations spécifiques) Co-animer le réseau Mobilité Internationale au sein des BU (interlocuteurs RH dédiés) Contribuer activement aux projets d’amélioration continue et d’évolution des dispositifs de mobilité  Gestion des expatriations – de bout en bout Préparation :Analyser les besoins avec les BU et définir la politique applicable Réaliser les costings et études des environnements locaux (fiscalité, charges) Construire et présenter les packages de rémunération Superviser les démarches administratives (avenant, protection sociale, mobilité…)  Suivi :Mettre à jour les packages (revues salariales, variable) Répondre aux demandes des expatriés et des BU Assurer un suivi RH régulier  Retour :Accompagner les retours en lien avec les BU Conduire les entretiens de réintégration Superviser les formalités de fin de mission et, le cas échéant, le solde de tout compte 

Profil souhaité

Formation supérieure (Master RH, droit social ou équivalent) Expérience confirmée de 7 à 10 ans en Mobilité Internationale, idéalement dans un environnement groupe Solide maîtrise des enjeux fiscaux, sociaux et de rémunération liés à l’expatriation Français et anglais courants indispensables

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

CDI

Île-de-France- Châtillon