CHEF D’EQUIPE PRODUCTION 2 (H/F)

Job Description

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)CHEF D’EQUIPE PRODUCTION 2 (H/F)Type de contratCDIQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l’innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L’environnement du poste Vous intégrez Daher Aircraft SAS sur un poste de Chef d’Équipe Production à la FAL TBM sur le site de Tarbes.À ce titre, vous coordonnez et supervisez l’activité d’une équipe en tant que référent technique, fonctionnel et hiérarchique. Vous garantissez la performance de votre périmètre en assurant l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et développement des équipes.Vous jouez un rôle clé dans l’organisation de la production, l’accompagnement des collaborateurs et la mise en œuvre d’une dynamique d’amélioration continue.Les défis que nous allons relever ensemble :Organiser et piloter l’activité de votre équipe en assurant l’adéquation charge/capacité à court termeMettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de productionAnimer et encadrer votre équipe au quotidien ainsi que les services supports associésAccompagner les opérateurs en apportant un support technique et des explications en cas de difficultésContrôler régulièrement l’avancement des activités et la conformité des réalisationsVeiller au respect strict des règles en matière de qualité, sécurité, environnement et sûretéManager la performance de votre périmètre selon les indicateurs SQDCT (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Équipe)Analyser les écarts de performance (productivité, activité, organisation) et piloter des plans d’actions adaptésMettre à jour et suivre les tableaux de bord de pilotagePiloter la montée en compétences de votre équipe et développer la polyvalence et la polycompétenceContribuer aux actions RH (recrutement, formation, entretiens, gestion des compétences et des qualifications)Accompagner les transformations et conduire le changement auprès des équipesÊtre force de proposition dans l’amélioration continue et animer des chantiers de progrèsParticiper activement aux démarches de résolution de problèmes (qualité, sécurité)Animer les rituels de pilotage de proximité (type SR1)Assurer un reporting régulier de l’activité et alerter en cas de dériveParlons de vous :Vous disposez idéalement d’une expérience significative en environnement industriel, idéalement dans un poste similaire en management de production.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe et à piloter la performance dans un environnement exigeant.Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et prendre des décisions opérationnelles rapidement.Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi de production et les indicateurs de performance ainsi que l’anglais professionnel (un test pourra vous être proposé en entretien).Compétences techniques :Management d’équipe en environnement productionPilotage d’indicateurs de performance (SQDCT)Analyse de données et mise en place de plans d’actionsConnaissance des processus industriels et des standards qualitéAmélioration continue (résolution de problèmes, Lean est un plus)Compétences comportementales :Leadership et capacité à fédérerEsprit d’analyse et sens des prioritésExcellente communication terrainCapacité d’adaptation et gestion du changementEsprit d’amélioration continueVotre état d’esprit :Goût pour le terrain et les environnements industrielsRigueur et orientation résultatsEngagement dans la performance collectiveVolonté de faire progresser les équipes et les organisationsPourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationCouverture des frais de santé avantageuseVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens avec le recruteur Daher Aircraft et le managerAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issueAllez-vous OSER l’aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Tarbes (65)