Responsable Conformité et Risques (F/H)

Job Description

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Définir et améliorer les questionnaires de risque, les méthodologies de calcul et les définitions de l’impact des risques afin de garantir que nos cartographies de risque constituent une source fiable d’informations pour l’entreprise.

Mener des discussions avec les principales fonctions de nos trois divisions principales afin d’identifier les risques émergents et de s’assurer que le profil de risque correspond à la réalité sur le terrain.

Communiquer les résultats de l’évaluation des risques aux différentes parties prenantes et veiller à ce que les équipes responsables mettent en œuvre les mesures d’atténuation appropriées.

Promouvoir le cadre d’évaluation des risques par le biais de canaux de communication, de sessions de sensibilisation et de formations afin de favoriser une culture du risque.

Contribuer à la coordination entre les risques, le deuxième niveau de contrôle et le contrôle interne du Groupe.

Assurer l’interface avec le Centre d’excellence ERM et contribuer à la gouvernance au sein du département Compliance de l’ERM.

Rendre compte des risques et des opportunités aux comités de direction.

Gérer les exigences métier pour notre outil commun d’évaluation des risques et assurer la coordination entre les 3 divisions.

Soutenir le développement de tableaux de bord robustes intégrant de multiples flux de données afin d’identifier de nouvelles zones de risques.

Diriger la mise en œuvre de bout en bout des évaluations et de la cartographie des risques liés à la lutte contre la corruption, au contrôle des exportations et à la fraude pour l’ensemble des entités d’Airbus : Définir et améliorer les questionnaires de risque, les méthodologies de calcul et les définitions de l’impact des risques afin de garantir que nos cartographies de risque constituent une source fiable d’informations pour l’entreprise.Mener des discussions avec les principales fonctions de nos trois divisions principales afin d’identifier les risques émergents et de s’assurer que le profil de risque correspond à la réalité sur le terrain.Communiquer les résultats de l’évaluation des risques aux différentes parties prenantes et veiller à ce que les équipes responsables mettent en œuvre les mesures d’atténuation appropriées. Promouvoir le cadre d’évaluation des risques par le biais de canaux de communication, de sessions de sensibilisation et de formations afin de favoriser une culture du risque.Contribuer à la coordination entre les risques, le deuxième niveau de contrôle et le contrôle interne du Groupe.

Définir et améliorer les questionnaires de risque, les méthodologies de calcul et les définitions de l’impact des risques afin de garantir que nos cartographies de risque constituent une source fiable d’informations pour l’entreprise.

Mener des discussions avec les principales fonctions de nos trois divisions principales afin d’identifier les risques émergents et de s’assurer que le profil de risque correspond à la réalité sur le terrain.

Communiquer les résultats de l’évaluation des risques aux différentes parties prenantes et veiller à ce que les équipes responsables mettent en œuvre les mesures d’atténuation appropriées.

Promouvoir le cadre d’évaluation des risques par le biais de canaux de communication, de sessions de sensibilisation et de formations afin de favoriser une culture du risque.

Contribuer à la coordination entre les risques, le deuxième niveau de contrôle et le contrôle interne du Groupe.

Maintenir et piloter la gouvernance de la gestion des risques d’entreprise (ERM) pour la fonction Éthique et Conformité :Assurer l’interface avec le Centre d’excellence ERM et contribuer à la gouvernance au sein du département Compliance de l’ERM. Rendre compte des risques et des opportunités aux comités de direction.

Assurer l’interface avec le Centre d’excellence ERM et contribuer à la gouvernance au sein du département Compliance de l’ERM.

Rendre compte des risques et des opportunités aux comités de direction.

Outils et donnéesGérer les exigences métier pour notre outil commun d’évaluation des risques et assurer la coordination entre les 3 divisions. Soutenir le développement de tableaux de bord robustes intégrant de multiples flux de données afin d’identifier de nouvelles zones de risques.

Gérer les exigences métier pour notre outil commun d’évaluation des risques et assurer la coordination entre les 3 divisions.

Soutenir le développement de tableaux de bord robustes intégrant de multiples flux de données afin d’identifier de nouvelles zones de risques.

Airbus est le pionnier d’une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l’aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l’aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu’un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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