Technicien de laboratoire – Plateforme Biologie F/H

Job Description

MétierTechnicien de laboratoireType de contratTitulaire ou CDDService d’affectationPlateforme BiologiePrésentation du serviceLa plateforme de Biologie est composée d’une plateforme Haut Débit (24/24h) dotée d’une chaine connectée aux automates de Biochimie et d’Hématologie, et de secteurs de biologie spécialisée.Elle est située au rez-de-chaussée bas du bâtiment principal. Cette Plateforme est composée des secteurs de Biochimie – Génétique, d’Hématologie-Immunologie, DPSL, d’une réception commune, d’un Centre de Régulation des Prélèvements Biologiques (CRPB) ainsi que d’une équipe de nuit polyvalente (Microbiologie, Hématologie, Biochimie, IHR-DPSL).Composition de l’équipe:Equipe médicale: – Directrice et directrice adjointe du LBM- 3 Responsables Techniques (Biochimie, Hématologie-Immunologie, Microbiologie)- Biologistes et internes des secteurs de Biochimie, Hématologie et Microbiologie.Equipe non médicale:- 3 cadres (Hématologie, Biochimie, CRPB/Réception)- 60 techniciens de laboratoire dont 10 de nuit- 3 secrétaires médicales- 9 agents secteur médico-techniqueVos missionsRéception (utilisation du système pneumatique, accueil des coursiers et personnels des services de soins, tri et orientation des prélèvements, …), validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement/traçabilité des demandes et des températures des examens de biologieTraitement pré-analytique des échantillonsGestion de l’externalisation des prélèvements non réalisés sur placeRéalisation des examens de biologie depuis la réception du prélèvement jusqu’au rendu des résultats sous la responsabilité des biologistes,Gestion des non-conformitésApplication et mise à jour des procédures en lien avec le manuel qualité des laboratoiresSuivi du bon fonctionnement des équipements, entretien du matérielGestion des stocks et/ou des commandes de consommables,Maîtrise des systèmes informatiquesFormation des stagiaires et nouveaux arrivantsRespect des règles d’hygiène et de sécuritéMissions spécifiques:Accueil des personnes se présentant à la réception du laboratoireAccueil téléphonique du laboratoireCommunication et relations avec les services demandeurs notamment pour l’utilisation du catalogue des analyses VISKALIMise à jour du catalogue des analysesParticipation à l’amélioration de la qualité au laboratoire: propositions d’axes d’amélioration, participation aux groupes de travailAutres activités à la demande de l’encadrement en fonction des projets du LBMProfil recherchéFormations et/ou qualifications requises :
– Diplôme d’Etat de technicien en analyses biomédicales
– Brevet de Technicien Supérieur en Biochimie, Analyses Biologiques, biotechnologies
– Diplôme Universitaire de Technologie, spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques
– Tout diplôme en vigueur permettant l’exercice de la fonction de technicien de laboratoire en analyse de biologie médicale, selon l’arrêté du 25 Janvier 2024

Expérience souhaitée :
– Stage ou expérience en laboratoire de biologie médicale

Connaissances particulières :
– Maîtriser les techniques de laboratoire et les logiciels informatiques,
– Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge des patients,
– Traiter les prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche,
– Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l’hygiène dans la réalisation des activités et dans l’utilisation des circuits
– Identifier / analyser des situations d’urgence
– Connaître les règles d’hygiène et de sécurité

Qualités professionnelles requises :
– Vigilance et rigueur dans l’exécution des tâches
– Sens de l’organisation et méthode
– Sens critique par rapport à son travail
– Dynamisme, adaptabilité
– Communication, transmissions des informations
– Sens des relations humaines et du travail d’équipe
– Ethique et déontologie

Schéma horaireJourTemps de travail7h30TélétravailNonVos avantages à l’AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santéAide à l’installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durablesPlace en crèche selon disponibilitésAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxStationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélosChèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanentPrestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanentSupplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à chargeAccès à une offre de formation continue conséquenteAccès à l’espace détente
Description de l’hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l’hôpital Ambroise-Paré est l’un des premiers centres d’urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d’une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu’en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire…). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l’offre2026-21194

Avantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santéAide à l’installation et au logement :- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durablesPlace en crèche selon disponibilitésAccès au restaurant du personnel à tarifs avantageuxStationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélosChèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanentPrestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanentSupplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à chargeAccès à une offre de formation continue conséquenteAccès à l’espace détente

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