Aide-soignant – Cardiologie USIC et hospitalisation F/H

Job Description

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDService d’affectationCardiologie USIC et Hospitalisation Présentation du serviceLe service de Cardiologie comprend:- Un secteur de soins intensifs de 8 lits- Un secteur d’hospitalisation de 14 lits- Un plateau technique d’explorations fonctionnelles cardiaques (ETT, ETO, Holter tensionnel et cardiaque, épreuve d’effort cardiaque) et de consultations- Un HDJ de 4 places avec de l’ETP d’insuffisance cardiaque- Un plateau technique de rythmologieLe service accueille les patients en hospitalisation complète soit par convocation, soit par admission via les urgences dans le cadre de l’insuffisance cardiaque, HTA, embolie pulmonaire, troubles thromboemboliques, trouble du rythme cardiaque, valvulopathies et coronaropathies, en hospitalisation de jour et en ambulatoire sur le plateau technique.Composition de l’équipe:- Equipe médicale: le Pr BAUER (Chef de service), 5 praticiens hospitaliers, 7 attachés, 2 chefs de clinique, 4 internes-Equipe paramédicale: 23 infirmiers, 18 aide soignantes- 4 secrétaires médicales (AMA), 1 secrétaire hospitalière- 1 cadre de santé- Assistante sociale, diététicienne, KinésithérapeuteVos missionsAssurer les soins d’hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitaliséesAider dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienneAider au repas, à l’habillage, à la marche tout en préservant l’autonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécuritéParticiper à la surveillance clinique des patients et signaler toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmierParticiper au dépistage de la douleurParticiper à l’accompagnement des patients en fin de vie et des famillesParticiper à l’acheminement des examens de laboratoires, récupération des examensParticiper à la planification des soins aides-soignants et assurer la transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions oralesPréparer les patients avant une interventionAssurer l’entretien des locaux (chambres, postes de soins, offices alimentaires)Assurer la distribution des repas en respectant la procédure HACCPPrépare le patient pour implantation de matériel au bloc opératoireAccueille, encadre et évalue des étudiants, stagiairesRespecte les procédures institutionnelles et les procédures et les protocoles propres au serviceParticipe et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualitéParticipe à l’évolution du poste et de son environnementParticularités du poste:Polyvalence entre les secteurs de soins intensifs et d’hospitalisationRemplacement sur le secrétariat hospitalierProfil recherchéDiplôme d’Etat requis :
Aide-soignant

Expérience requise :
– Expérience souhaitée mais non requise
– Expérience des logiciels professionnels : Orbis (dossier informatisé des patients)

Connaissances particulières :
– Connaissances et/ou expériences des pathologies cardiaques
– Connaissance des outils informatiques en service dans l’établissement (ORBIS, …)

Qualités professionnelles requises :
– Sens de l’organisation et des priorités
– Réactivité et capacité d’organisation face à une situation imprévue
– Gestion du stress
– Sens du travail en équipe et de la communication

Qualités relationnelles :
– Dynamisme
– Esprit d’initiative
– Capacités d’adaptation
– Disponibilité
– Respect des règles établies
– Respect de la confidentialité
– Volonté de s’inscrire dans une démarche d’amélioration des pratiques, de développement de ses connaissances
– Participation aux formations et congrès en rapport avec l’activité du service

Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailGrande équipe 06h45 – 14h15 ou 14h00 – 21h30/ 1 week-end sur 2 de reposTélétravailNonVos avantages à l’AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiersAide à l’installation et au logement :- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulairesAvantages sociaux :- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

– Accès à une offre de formation continue conséquente

– Accès à l’espace détente
Description de l’hôpitalSitué au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d’expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d’activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d’urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d’une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.Référence de l’offre2026-20874

Non

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d’expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d’activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d’urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d’une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.