Infirmier – Pneumologie -Transplantation pulmonaire – Oncologie Thoracique F/H

Job Description

La Pneumologie B est située au 8ème Est de la Tour, compte 28 lits d’hospitalisation dont 8 chambres seules et 7 chambres doubles.Le service accueille:En Pneumologie: des patients atteints de pathologies pulmonaires générales obstructives et restrictives et des patients atteints d’insuffisance respiratoire plus ou moins avancée dont les pathologies d’origine les plus fréquentes sont: BPCO, IRC, fibrose, Sarcoïdose, emphysème, des épanchements pleuraux, des patients en pré bilan ou en bilan de transplantation ou des patients transplantés.En oncologie thoracique: des patients atteints de pathologies néoplasiques pulmonaires, patients en fin de vieComposition de l’équipe médicale : Chefs de service: : Pr. MAL( transplantation pulmonaire ) et Pr. ZALCMAN ( Oncologie thoracique)Praticiens hospitaliersPraticiens attachésChefs de cliniqueInternesExternesParamédicale : Un CPDMU: Mme De PAMPHILISUn cadre de santé.: Mme Dahbia BENHAMMADA Equipe de jour: 12 infirmiers, 10 aides-soignants et 1 secrétaire hospitalière.Equipe de nuit: 5 infirmiers et 2 aides-soignantsSecrétaires médicales: 4

– Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner- Être responsable de l’organisation, de l’exécution, du suivi et de l’évaluation des soins et du travail de l’A.S.- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage- Élaborer un projet de soins et une planification des activités IDE pour le ou les patients pris en charge- Réaliser et contrôler des soins infirmiers, surveiller l’évolution de l’état de santé- Assurer la prise en charge des patients atteints d’un cancer en fonction des protocoles de chimiothérapie- Contribuer à une prise en charge efficace adaptée de la douleur- Informer et éduquer les personnes et leurs entourages- Réaliser un soutien psychologique du patient et de son entourage- Mettre à jour le dossier informatique des patients, en assurer les transmissions écrites- Gérer et Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux de l’unité- Accueillir et encadrer les stagiaires ou les personnels accueillis dans l’unité-Participer activement aux projets du service
– Connaître et appliquer les gestes d’urgence- Faire face à l’urgence avec méthode et organisation- Participer aux instances de l’hôpital (CLIN, CLUD, etc.)- Référent hygiène- Référent transfusion- Référent douleur- Référent tutorat des étudiants- Assurer les Contrôles contradictoires et gérer, par délégation du cadre, les stupéfiants- Assurer le contrôle et la réfection du Chariot d’Urgence- Gérer le quotidien en l’absence du Cadre et du Secrétaire Hospitalier

• Diplôme d’état Infirmier
Connaissances associées :
Connaissances du métier
• Connaissance des bases en pneumologie (anatomie et physiologie de l’appareil respiratoire)
• Connaissance des pathologies et des soins relatifs aux pathologies
• Connaissance des différents types d’isolements
• Connaissance des traitements et des protocoles de soins liés à la cancérologie
• Connaissance et maîtrise du processus éducatif
Pré requis :
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d’analyse, d’organisation et d’initiative
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Polyvalence et disponibilité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

– Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
– Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
– Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

– Prime d’installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
– Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés
– Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc’appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

– Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
– Possibilité de parking
– Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
– Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)
– Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Chèques emploi-service CESU AP-HP

[3- Niveau professionnel]