HRBP Electricity Maubeuge

Job Description

SociétéRENAULT ELECTRICITYDescriptif du posteRejoignez l’équipe Ressources Humaines de l’usine Ampere Electricity de Maubeuge (59) en devenant Human Ressources Business Partner (HRBP) !Responsabilités : Le/la HRBP :Conseille et assiste les managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion de ressources humaines dans tous les process RH.Assure la mise en application des politiques et standards RH dans son périmètre tout en assurant la prise en compte des particularités de son client interne.Participe à l’analyse prévisionnelle des besoins d’effectifs/ compétencesAssiste les managers dans la gestion des besoins d’effectifs/ compétencesGère la maquette d’effectifsAnime le process de pourvoi des postes (mobilité, recrutement, stages et apprentissages) ainsi que l’intégration des nouveaux arrivantsIdentifie et développe les talents, notamment les collaborateurs devenant cadresAssiste les managers et les collaborateurs dans le process de gestion individuelle :Prépare et anime les comité RH mensuels, les sessions de People Review et les Campagnes de Révision des RémunérationsS’assure de l’application des décisions prises dans ces instancesConseille les managers dans la construction des parcours de carrière de leurs collaborateursAssiste les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière …)Assure le support aux managers dans la définition des propositions de rémunération à partir des règles définies et monitore le process d’information des collaborateurs ainsi que la mise à jour des données administratives.Contribue au maintien de relations sociales de qualité en assurant le suivi de la mise en œuvre de réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, en veillant sur le climat social (avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux). Il conseille les managers également dans ce domaineLe périmètre prévu est celui d’une ou plusieurs Direction de l’usine.Lieu de travail : Usine Renault Electricity de Maubeuge (59)Profil du candidat :Bac+5 ou équivalent8 années d’expérience en tant que RRH/HRBPGoût pour la communication, les relations humaines et le travail en transversalA l’écoute de son environnement et proactif(ve)Capacité d’analyse et esprit de synthèseOrientation service clientLangues : français et idéalement anglaisMétierRessources HumainesRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de l’usine Ampere Electricity de Maubeuge (59) en devenant Human Ressources Business Partner (HRBP) !

Depuis 1889, Renault Group s’appuie sur un héritage d’innovation et une expertise industrielle unique pour accompagner la profonde transformation de l’industrie automobile.
Aujourd’hui, notre Groupe se transforme pour devenir la référence automobile européenne à l’échelle mondiale, avec nos trois marques – Renault, Dacia et Alpine.
Fidèle à notre raison d’être, nous soutenons un modèle d’entreprise durable, créateur de valeur pour toutes nos parties prenantes, à commencer par nos salariés.
Nous accompagnons nos collaborateurs avec l’ambition d’établir un nouveau standard d’excellence industrielle, d’innovation et de discipline sur les coûts.
Animés par la passion, l’excellence et la créativité, nous construisons un avenir plus sûr, plus inclusif et plus durable. Pour faire progresser la mobilité, nous sommes en première ligne du changement.