Chargé de mission RH F-H

Job Description

Parlons de votre future mission

Offre d’alternance – Ressources Humaines

Entreprise : Airfoils Advanced Solutions

Lieu : Rosult

Durée : 1 an

Contexte et objectifs du stage :

Airfoils Advanced Solutions (AAS) est une joint-venture détenue par deux géants de l’aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d’avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c’est intégrer :

✅ Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer.

✅ Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.

✅ Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l’industrie de demain.

✅ Une culture d’équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d’équipe.

Dans ce cadre, le service des Ressources Humaines souhaite renforcer le pilotage de la formation réglementaire et structurer plusieurs projets RH ;

Missions principales :

Sous la responsabilité de la RRH, l’alternant(e) interviendra sur :

1. Formation et habilitations réglementaires aéronautiques

• Recensement et mise à jour des habilitations obligatoires liées aux réglementations aéronautiques (qualité, sécurité,…).

• Participation au suivi des échéances de formations et habilitations (validité, renouvellements, recyclages).

• Contribution à la fiabilisation des outils de suivi (tableaux de bord, fichiers de pilotage, SIRH le cas échéant).

• Interface avec les managers opérationnels et organismes de formation pour la planification des actions.

• Contribuer à la préparation des audits internes et/ou externes (traçabilité, conformité des dossiers collaborateurs).

2. Projets RH

• Contribution à des projets d’amélioration des process RH notamment sur la conformité de l’administration du personnel et de la prépaie.

Parlons de vous

Compétences et qualités recherchées

• Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 Ressources Humaines / Gestion / Management.

• Expérience en RH/administration du personnel et prépaie est un plus

• Intérêt marqué pour les environnements industriels et réglementés.

• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité.

• Aisance avec les outils bureautiques

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Apports de l’alternance :

• Approche concrète de la fonction RH en milieu aéronautique.

• Compréhension des enjeux réglementaires et de conformité liés à la formation.

• Participation à des projets RH structurants.

Diplôme requis : BAC+3, BAC+4

Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience

Hauts-de-France France- Rosult- 35 Rue de l’Epau

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