Gestionnaire de recours sinistres (F/H)

Job Description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSInstruire, gérer et encaisser les recours des sinistres Dommages aux biens (Collectivités c.à.d. risques entreprises ), Multirisque Habitation (Particuliers) dans le respect des conventions « Inter-Sociétés d’Assurances » et des directives définies par la Mutuelle.  Vos principales activités seront : -Etudier l’opportunité d’émettre un recours, une action en remboursement, ou une action en contribution, -Rédiger les courriers à l’échelon gestionnaire, avec les bons fondements juridiques, pièces et arguments, en conformité avec les exigences de la convention CORAL/d’arbitrage, -Classer, agender les recours, et effectuer les relances nécessaires , -Encaisser les règlements réceptionnés , -Clôturer les dossiers terminés, -Le cas échéant, traiter les dossiers « défense-recours   »,  En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction. ​VOTRE PROFIL-Expérience réussie dans le domaine de l’assurance, de préférence en indemnisation, -Diplôme et/ou expérience dans le domaine juridique indispensable, -Des notions de gestion en coassurance seraient un plus Compétences techniques -Connaitre les fondements juridiques de responsabilité délictuelle et contractuelle, -Maîtriser les techniques d’évaluation et de règlement de sinistres, -Connaître les conventions professionnelles applicables dans son domaine (IRSI, CORAL, CID COP), -Maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Guidewire,..),  Qualités relationnelles -Avoir des capacités d’analyse et de synthèse. -Qualités relationnelles et rédactionnelles, -Avoir l’esprit d’équipe, -Curiosité et autonomie.   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :Un structure à taille humaine au cœur de Paris;Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’engagement et de solidarité;Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.  Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d’assurance banque préférentielsPolitique parentale avantageuse13ème mois / Primes VacancesTélétravail (selon profil du poste)Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d’entrepriseComité d’entreprise

CDI

Paris