Médecin du travail F/H

Job Description

Votre rôle et vos missionsPrésentation
du poste

Le Médecin du Travail est un
acteur clé de la santé des salariés. Il assure le suivi médical réglementaire,
conseille sur les conditions de travail et participe activement à la prévention
des risques professionnels. Ce rôle s’inscrit dans la stratégie Care du Groupe
AXA, visant à promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention
des risques psychosociaux (RPS).

Contexte
et organisation

Le Service de Prévention et de
Santé au Travail Autonome (SPSTA) dispose d’un agrément de groupe. Il est
composé de :

·       5
médecins du travail, dont un médecin coordinateur

·       13
infirmiers(ères) en santé au travail

·       2
assistantes

·       Une
équipe pluridisciplinaire (psychologues, assistants sociaux, etc.)

Le SPSTA définit et met en œuvre
une stratégie globale de prévention en lien avec la DRH/DDS, avec des projets
tels que :

·       Déploiement
d’actions de prévention en santé au travail et en santé publique

·       Suivi
réglementaire avec la DRIEETS

Missions
principales

Suivi Médical

·       Réaliser
les visites réglementaires (visite de reprise, de pré reprise, à la demande du
salarié, du médecin du travail, de l’employeur…)

·       Assurer
le suivi des salariés, notamment ceux en situation de handicap ou de fragilité
en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

·       Gérer
les urgences médicales sur site

Prévention des Risques

·       Identifier
les risques professionnels

·       Proposer
des actions de prévention pour éviter maladies professionnelles et accidents du
travail

·       Assurer
des visites de locaux et études postes

·       Réalisation
la fiche d’entreprise

Conseil

·       Conseiller
l’employeur et les salariés sur l’amélioration des conditions de travail

·       Préconiser
des mesures de prévention adaptées

·       Participer
aux instances de représentants du personnel

Formation et Sensibilisation

·       Animer
des sessions de sensibilisation sur les risques liés au travail.

·       Participer
à la mise en œuvre des actions de prévention en santé au travail

·       Assurer
la campagne de vaccination antigrippale

Conditions et avantages

·       Horaires
adaptés (sans garde ni astreinte). 1 jour de télétravail/semaine

·       Temps
plein

·       Sites :
4 jours à Nanterre (92) / 1 jour à Marly le Roi (78)

·       Environnement
du Groupe AXA orienté prévention, employeur engagé et soucieux de la qualité de vie au travail de ses
collaborateurs.  Travail collaboratif avec les partenaires internes
et externes.

Votre profilDiplôme obligatoire : Doctorat en
médecine + spécialisation en médecine du travail (CES, DES, ou équivalence) Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expérience. Compétences :·       Connaissance
de la réglementation en santé au travail.·       Capacité
à travailler en équipe pluridisciplinaire.Qualités personnelles :·       Rigueur,
autonomie, sens de l’écoute et pédagogie.

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l’ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé « Welcome@AXA » pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d’assurance banque préférentielsPolitique parentale avantageuse13ème mois / Primes VacancesTélétravail (selon profil du poste)Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d’entrepriseComité d’entreprise

CDI

Hauts-de-Seine