Chargé d’étude Efficience Commerciale (pilotage, rémunération et analyse) H/F

Job Description

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d’assurance sur son territoire (Bretagne – Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d’acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d’achat régionale qui contribue à l’activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance

Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d’entraide humaines, proches et responsables ».

Vos futures missions

·         Rejoignez un poste stratégique au croisement du pilotage, de la data et des enjeux financiers.

Votre rôle·         Rejoignez un poste stratégique au croisement du pilotage, de la data et des enjeux financiers. ·         Vous structurez et faites évoluer les dispositifs de rémunération en lien direct avec la performance commerciale·         Un rôle clé pour faire de la rémunération un véritable levier de performance, tout en garantissant la fiabilité des résultats. Vos principales missionsPilotage & analyse de la performanceAnalyser les résultats commerciaux et identifier les leviers de performance
Contribuer aux analyses pour les instances décisionnelles
Réaliser des études de performance
 Construction des dispositifs de rémunération variableStructurer et faire évoluer les dispositifs de rémunération variable (règles, indicateurs, critères)
S’assurer de leur cohérence avec la stratégie commerciale
Contribuer à leur évolution et leur fiabilisation
Contribuer à l’animation du dispositif de rémunération variable auprès des managers
 Contrôle & fiabilisation des résultatsRéaliser les contrôles clés des résultats rémunérés
Identifier les anomalies et sécuriser les paiements
Mettre en place des contrôles en amont pour limiter les risques
  Amélioration & automatisationAutomatiser les contrôles et reportings
Simplifier les processus et réduire les tâches manuelles
Contribuer aux outils DATA (Qlik, etc.) et à leur évolution   Notre processus de recrutement:Tri des candidatures CV sélectionnés : Un premier échange avec notre équipe recrutement.Un entretien avec votre futur manager et le recruteur pour découvrir le poste, les enjeux et vos motivations.  Délai de réponse : Tri des Cvs 1ere semaine de septembre pour entretiens prévus le vendredi 11 septembre 2026 au siège de Rennes.

CDI

France ,
Bretagne ,
ILLE ET VILAINE (35),
Rennes