Alternance – Chargé des affaires sociales H/F

Job Description

DANS LE RÉSEAU RENAULT, QUI SEREZ-VOUS DEMAIN ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, au cœur des enjeux stratégiques et humains d’un grand groupe ?Chez Retail Renault Group, on ne cherche pas simplement un alternant pour nous rejoindre à la rentrée, on recherche un véritable partenaire du quotidien, curieux et motivé !Votre mission sera d’accompagner la gestion des relations collectives et individuelles, de veiller à la conformité du cadre juridique et de participer activement au maintien d’un climat social de qualité pour soutenir le développement de notre réseau. vos missions principales seront les suivantes :Gestion Juridique :Réalise des recherches juridiques en matière de relations individuelles
et collectives du travail,Participe à la mise à jour de l’ensemble des
trames juridiques utilisées par la DRH,Appuie les RRH dans la gestion opérationnelle et juridique des dossiers
disciplinaires,Contribue à la gestion des dossiers
précontentieux et contentieux de l’entreprise en lien avec la DRH, les
RRH/opérationnels et le groupe,Prépare des supports de présentation à destination des RRH,Eventuellement participe à l’élaboration/rédaction d’accords collectifs,Gestion des relations sociales: Travaille sur le calendrier social (en central et en local)Participe à la préparation, l’organisation
et la logistique des réunions avec les représentants du personnel en central :
ordres du jour, convocations Fait le lien avec les RRH pour les réunions
avec les représentants du personnel en localMet à jour la BDESE en centralEventuellement,
participe à des réunions des instances représentatives du personnel en central
(CSE central, commissions etc…)

Réalise des recherches juridiques en matière de relations individuelles
et collectives du travail,

Participe à la mise à jour de l’ensemble des
trames juridiques utilisées par la DRH,

Appuie les RRH dans la gestion opérationnelle et juridique des dossiers
disciplinaires,

Contribue à la gestion des dossiers
précontentieux et contentieux de l’entreprise en lien avec la DRH, les
RRH/opérationnels et le groupe,

Prépare des supports de présentation à destination des RRH,

Eventuellement participe à l’élaboration/rédaction d’accords collectifs,

Travaille sur le calendrier social (en central et en local)

Participe à la préparation, l’organisation
et la logistique des réunions avec les représentants du personnel en central :
ordres du jour, convocations

Fait le lien avec les RRH pour les réunions
avec les représentants du personnel en local

Met à jour la BDESE en central

Eventuellement,
participe à des réunions des instances représentatives du personnel en central
(CSE central, commissions etc…)

Profil

Profil Et si c’était vous ?Formations recommandées : en préparation d’un Master en Droit et pratique des relations sociales
Compétences clés : Maîtrise du droit social, gestion des relations, rédaction d’actes juridiques.Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, autonome, organisé.Métier : sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, communication, capacité d’écoute, ténacité, sens du résultat, créatif, force de proposition, conscience professionnelle.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Une équipe à taille humaine, au sein d’un grand groupe automobile internationalDes missions variées et responsabilisantesUn environnement stimulant, en pleine transformation digitalePrêt(e) à embarquer avec nous ? Postulez dès maintenant pour une alternance qui boostera votre avenir !

Contrat d’alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois- Temps plein

Maitrise, IEP, IUP, Bac+4

Expérience : pas de préférence