Chargé de mission développement RH- F/H

Job Description

Environnement du poste Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège tourangeau et les 62 bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les 5000 futurs marins.Le service de recrutement de la Marine s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l’action des bureaux de recrutement, situés au sein des CIRFA (Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur région. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l’Education nationale…).Le poste à pourvoir est rattaché au bureau qui pilote et coordonne la performance de la chaîne de recrutement de la Marine, en s’appuyant sur la prospective, le contrôle de gestion, l’audit, la formation et le développement des partenariats. Il contribue ainsi à atteindre les objectifs de recrutement de la Marine et participe à l’anticipation des évolutions de la chaîne. Il accompagne également la transformation du SRM en modernisant les processus, en fiabilisant la donnée et les systèmes d’information, et en renforçant, en amont, les dispositifs de sourcing et de pré qualification des candidats.La cellule « pré-recrutement » est le bureau en charge du pilotage des dispositifs Jeunesse et se compose 2 officiers et 2 volontaires officier aspirant (VOA).

Le volontaire officier aspirant (VOA) assiste les officiers du bureau au quotidien dans leurs missions. Sous les ordres du chef du bureau, il aura pour missions principales :Assurer la gestion et le pilotage des partenariats Marine avec l’Education nationale : suivi des conventions (du bac à bac+3), planification des périodes de stage en unité Marine, encadrement de certain de ces stages ;Réaliser les études prospectives relatives au recrutement, en lien avec le bureau Marketing, parmi lesquelles l’évolution des processus de sélection, la formation des conseillers en recrutement, la transformation digitale ;Participer au recrutement des candidats des préparations militaires supérieures marine : réception des candidatures, sélection des candidats et suivi des dossiers jusqu’à son aboutissement ;Contribuer à faire évoluer les dispositifs dont ParcoursSup et Service national : analyser leur efficience, participer aux réflexions stratégiques et proposer des pistes d’amélioration concrètes et innovantes ;Concourir à la création et au développement de modules de formation numériques à destination des chargés de recrutement du SRM.L’officier contribuera également à l’organisation de réunions et de séminaires, en interne comme en lien avec des partenaires extérieurs. Cette mission pourra nécessiter des déplacements.

Être de nationalité française

Savoir nager

Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD)

Être physiquement et médicalement apte

Être âgé de plus de 17 ans et de moins de 26 ans

Capacité à travailler sur des sujets transverses ;

À partir de 937€

25 jours de permissions par an

-75% SNCF

Facilité de logement

Temps passé en mer

Un quotidien valorisant

Lieu du poste : Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).Statut : Poste sous statut militaire.Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.