Chargé(e) des Relations Sociales Expérimenté(e) F/H

Job Description

Description

Description

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Relations Sociales expérimenté(e).Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales et intégré(e) à l’équipe RH du site, vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l’ensemble des sujets liés aux relations sociales et au droit social collectif. Interlocuteur privilégié des Représentants du Personnel, vous veillez au bon fonctionnement des instances et contribuez activement à la qualité du dialogue social.Vos principales missions seront les suivantes :Conseil et accompagnement opérationnel Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets relevant des relations sociales.Contribuer aux projets RH et aux transformations de l’organisation sur leur volet social.Contribuer à l’analyse des situations précontentieuses et contentieuses collectives, en interface avec la Direction Juridique Droit Social du Groupe.
Relations collectives de travailContribuer à l’organisation des consultations obligatoires et au suivi des obligations légales en matière de dialogue social.Préparer et participer le cas échéant aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).Participer à la préparation et à la négociation des accords collectifs. Développement de la culture socialeContribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH et managériales.Participer à des actions de formation et de sensibilisation en relations sociales et droit du travail.

Profil souhaité

De formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social, Droit du Travail ou équivalent), vous disposez de solides connaissances juridiques en matière de relations collectives de travail.Vous justifiez d’une expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.Votre sens du dialogue et votre rigueur seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Avantages

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
Des parcours d’intégration individualisés
Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
Des accords de télétravail avantageux
Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

CDI

Manche, France