Vehicle CAE – Project Leader NVH_Waiting Job Req- 1791318999-51

Job Description

SociétéRNTBCI PLDescriptif du posteJOB PURPOSEThe Project leader is responsible to lead NVH CAE activity for vehicle development programs including planning, coordination, and execution.Improve the understanding of NVH phenomena and modelling parts and systems within his scope.Ensure technological monitoring and carry out competitor analysis actions.Define NVH digital simulation methods and modelling and ensure their development set against target.Ensure capitalization of digital simulation methods.MAJOR RESPONSIBILITIESResponsible to lead the digital evaluation to achieve NVH performance targetsConduct Periodic review and validate the R/C mechanism and C/M directionsResponsible to report to CVE and other stake holders to get agreement for C/MAdhere to Project management complianceResponsible to confirm the targets with NVH performance team.Responsible to Optimize & Cost & Mass CAE Targets.Analyse risk and initiate avoidance activities. Establish contingency plans and identify trigger events and responsibility for initiating corrective action.RELEVANT EXPERIENCE7 ~ 12 years of experience in CAE NVH for AutomotiveGood knowledge of fundamental physics ,Vehicle NVH Understanding & structural engineering principles Knowledge & Skill in using various CAE technologies / tools, especially: ANSA, Meta-post, ABAQUS, NASTRAN (Structural Calculation like Body In white stiffness ,Trim body analysis ,Road Noise ,Boom Noise analysis high frequency calculations like Aero Acoustics, Pass by Noise, HVAC noises ,LMS Test lab)Experience in making root cause analysis [Engineering analysis] & derive problem statements, propose counter measures or directions.Experience in conducting NVH Test vs CAE correlation and able to guide method development or propose adequate that can improve CAE credibility.Experience in project management [scheduling, executing, risk analysis, mitigation & contingency planning] .MétierRecherche & DéveloppementRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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