Chef(fe) comptable H/F- 1791319095-86

Job Description

SociétéQSTOMIZEDescriptif du posteRésumé du Poste

Sous la responsabilité du Directeur(trice) Administratif et Financier (DAF) le/la chef comptable est le représentant financier de la fonction comptable au sein de l’entité. Il/Elle est responsable de la qualité des comptes (liasse de consolidation IFRS, comptes statutaires et liasses fiscales) et est l’interlocuteur principal du DAF en matière comptable et fiscale. Le/La chef comptable est un relais local essentiel au bon fonctionnement des processus financiers de bout en bout entre le Groupe, l’entité et les centres de services partagés.Il/Elle accompagne une équipe dans la réalisation de ces objectifs.

Activités significatives

Superviser la comptabilité de l’entité :- Contrôler la qualité de tous les comptes : revue de détail, revue de cohérence, revue analytique- Superviser le processus de clôture mensuelle conformément aux directives du Groupe – Participer au processus de gouvernance des services fournis par les centres de services partagés et gérer la relation- Prescrire et valider les évolutions nécessaires du système d’information comptable.
Effectuer les tâches comptables locales :- Vérifier et approuver les principales écritures manuelles et les données IFRS de la liasse de consolidation- Valider les paiements- Contrôler les données et réaliser les déclarations fiscales – Contrôler la justification et la réconciliation des comptes- S’assurer de la qualité de préparation et de l’enregistrement des comptes statutaires dans les légaux- Agir en tant que contact principal pour la conformité et l’audit avec les instances internes, auditeurs externes et les administrations locales.
Être le partenaire financier de l’entité :- Agir en tant qu’interlocuteur clé auprès du Directeur(trice) Administratif et Financier pour gérer au quotidien toutes les questions et les problèmes relatifs à la comptabilité et à la fiscalité- Communiquer avec toutes les parties prenantes de l’entité sur les questions comptables et agir à titre d’expert pour soutenir les projets locaux Être le relais comptable auprès du Groupe :- Veiller à ce que les règles du Groupe soient appliquées localement- Contribuer aux projets dirigés par le Groupe

Principales relations de travail
Relations de travail internes : – Travaille en étroite collaboration régulière avec les directions opérationnelles de l’entité (Juridique, Fiscale, Financière, contrôle interne, Programmes, Manufacturing, Purchasing, Informatique, Ressource Humaine etc.) – Travaille en coordination et s’assure du respect des processus et de la performance des travaux réalisés par les centres de services partagés- Travaille en coordination avec la Direction Comptable et Compliance et la Direction Performance & Control- Travaille avec le réseau des chefs comptables
Relations de travail externes : – Est en relation directe avec les Commissaires aux comptes – Peut être amené à travailler avec des tiers : fournisseurs externes concernant les outils utilisés, des organismes publics…

Compétences requises à la tenue de l’emploi
Compétences générales : – Anglais courant
Compétences métiers : – Maitrise forte des normes comptables locales et IFRS et connaissances des systèmes d’information comptables
Savoir-être : – Capacité à encadrer une équipe- Capacité à prioriser – Très grande capacité d’analyse et de synthèse – Forte rigueur et organisation- Convaincre, négocier, communiquer et travailler en partenariat- Confidentialité et discrétionMétierFinance & GestionRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Heudebouville