Assistant Manager – BOP- 1791319196-123

Job Description

SociétéRNTBCI PLDescriptif du posteEXPECTED END RESULTSMAJOR ACTIVITIESCommodity Strategy & Panel ManagementHelp manage a competitive supplier base for BOP & Non-BOP commodities.Support the development and execution of commodity strategies.Assist in supplier panel updates and documentation for RSM, GD/GDD review.Help with QCDDM assessments and support supplier sustainability evaluations.Sourcing Management & Supplier PerformanceSupport NDA, RFQ, quote, and NRC processes per Nissan guidelines.Assist in evaluating supplier performance and contribute to supplier nominations.Ensure accurate documentation and approvals through NSC.Help in RFQ evaluations and negotiations with suppliers.Product Development SupportSupport supplier inputs during design phases and assist in VT approvals.Help process VT POs and coordinate development activities through LSPM/Buyer.Monitor supplier capacity and assist in PSW sign-offs.Contribute to securing timely PO releases and meeting development timelines.QCDDM & Supplier Performance ManagementSupport negotiations with suppliers to meet QCDDM targets.Assist in tracking QCDDM performance and implementing corrective actions.Help address any supplier quality or performance issues.People & Team ManagementAssist LSPM and Buyer teams in executing sourcing plans and achieving goals.Ensure team alignment with BOP & Non-BOP strategies and Renault-Nissan KPIs.Foster teamwork, collaboration, and continuous improvement.Employee Development & EngagementAssist in workforce planning and identify training needs.Help implement training programs and support team development.Participate in performance reviews and contribute to a positive work culture.MétierAchatsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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