Responsable des Ressources Humaines H/F

Job Description

Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Ressources Humaines
Intitulé du poste
Responsable des Ressources Humaines H/F
Type de contrat
CDI
Date prévue de prise de fonction
04/05/2026
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions

Angle Neuf est la filiale de transaction immobilière de LCL. Elle conseille et accompagne les clients LCL dans la construction de leur patrimoine immobilier résidentiel : locatif, principal ou secondaire. Angle Neuf propose des solutions d’investissement qui répondent à des besoins variés : préparation à la retraite, constitution d’un patrimoine immobilier de qualité, perception de revenus complémentaires ou optimisation fiscale. Le/la RRH d’Angle Neuf, sera en charge de : Participer à l’élaboration de la stratégie RH et déterminer les projets en fonction des orientations stratégiques définies en CodirAgir en tant que Business Partner RH de la Direction et des managersDéfinir et mettre en œuvre la politique de recrutement permettant de pouvoir internaliser un maximum de recrutements et tirer parti des différents leviers possibles en fonction de des métiers ciblés : cooptation, annonces, chasse, etc.Gérer et piloter l’administration du personnelGérer et piloter les rémunérations : établissement des paies (pilotage du prestataire externe), variables individuels et collectifsAssurer la gestion individuelle des collaborateursDéfinir et veiller à l’application des procédures RHCo-animer les relations sociales et maintenir un bon climat socialDéfinir et déployer la politique de formationIdentifier et organiser les actions de communication RH Réaliser le reporting RHAssurer une veille juridique et sociale.  Effectif : 80 personnesManagement : non

Salaire
entre 60 – 70k€ en fixe selon profil

Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines (Université ou Ecole de commerce)

Niveau d’expérience minimum
6 – 10 ans
Expérience

Vous possédez une expérience de 6 ans minimum en Ressources Humaines sur divers domaines de compétences RH

Compétences recherchées

• Poste nécessitant des compétences globales en gestion des ressources humaines et des réflexes en Droit Social
• Rigueur, réactivité, agilité et adaptabilité
• Capacité à travailler rapidement et à gérer les priorités
• Sens du service
• Excellent relationnel, capacités d’écoute et de négociation avec l’ensemble des interlocuteurs tant internes qu’externes  

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise d’un SIRH est un plus.

Paris

Europe, France, Ile-de-France, 75 – Paris