Monteur électricien H/F- 1792238067-290

Job Description

Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Monteur électricien H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Ouvrier
Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien H/F à Rennes (Le Rheu). Vous aurez pour responsabilités principales de :Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort.Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes.Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures.Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations.Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie.
 

Votre profil

Votre profil : Diplôme : Électricien CFO CFA diplômé.Expérience : 3 années dans le domaine.Compétences techniques : Maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques.Compétences comportementales : Esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients.
  La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : Un salaire fixe selon expérienceUn 13ème moisDes primes de participation et d’intéressementUne prime de congés payés à hauteur de 30%La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceIndemnités de trajet et repasDes avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifairesDes jours de RTTUne mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteur.Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Critères candidat
Niveau d’étude recherché
C-Diplôme d’enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum
3 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées

Connaissances techniques courants Forts et normatives NFC 18-510 & NFC15-100Connaissances techniques courants faibles

Habilitations souhaitées

Habilitation électrique B2, BC, BRNiveau de qualification N3P1 coef 150 grille TP

Langue(s) de travail
Français (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Europe, France, Bretagne, RENNES