Chargé(e) de protection physique des sites et installations contre les actes de malveillance H/F

Job Description

Description du poste
Domaine
Sûreté nucléaire
Contrat
CDI
Intitulé de l’offre
Chargé(e) de protection physique des sites et installations contre les actes de malveillance H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l’offre

Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les missions suivantes :Suivi des évolutions réglementaires nationales, européennes et internationales Organisation, rédaction, réexamen à intervalles réguliers les instructions et guides CEA relatif à la protection physique Rédaction et à la relecture des études de sécurité (EDS) (détermination des termes sources, choix des scénarios, approbation technique de mesures de protection)Evaluation des besoins futurs en protection des installations (recherche et démantèlement)Animation et collecte du retour d’expérience et des bonnes pratiques dans le domaine (une réunion par an et par site) Coordination des échanges avec les autorités (HFDS/MTES)Analyse des évènements importants pour la sécurité nucléaire Analyse des éléments d’information et de description (EID réglementaires) notamment quant à leur respect des NIG, instructions et guides du CEA Veilles thématiques dans le domaine de la protection des installations et activités d’importance vitale Suivi des inspections de sécurité nucléaire Contribution à la préparation, la réalisation et le suivi des exercices de protection physique Rédaction d’instructions, guides et référentiels techniquesParticipation à la gestion de crise sécuritaire Participation à la formation des personnels CEA (deux à trois sessions par an réalisées sous l’égide de l’INSTN) Le poste nécessite de nombreux déplacements principalement sur les centres CEA.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (en école d’ingénieur ou en université). Un profil scientifique serait apprécié. Compétences requises :Rigueur et persévéranceCapacités rédactionnelles et relationnellesEsprit d’initiative, capacité d’analyser par rapport à un référentiel réglementaire prescriptifSens du travail en équipe, de l’écouteCapacité à animer des groupes de travailSens de l’intérêt général et le respect des règles de confidentialité Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

CDI

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)- FONTENAY-AUX-ROSES