Chargé(e) d’affaires en gestion et contrôle des matières nucléaires H/F

Job Description

Description du poste
Domaine
Sûreté nucléaire
Contrat
CDI
Intitulé de l’offre
Chargé(e) d’affaires en gestion et contrôle des matières nucléaires H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l’offre

Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez dans les missions suivantes :Apporter une expertise technique et réglementaire aux installations et aux projets CEA sur les questions relevant de la protection et du contrôle des matières sensibles Contribuer au déploiement de la politique de protection des centres CEA contre les actes de malveillance en proposant des évolutions et améliorations au plan stratégique et au plan applicatifParticiper à la rédaction et la relecture des études de la performance des dispositions de protection de suivi physique et de comptabilité des matières nucléaires contre le vol et le détournement en déterminant des scénarios et évaluant leur(s) conséquence(s)Elaborer des outils et méthodes dans le domaine du contrôle des matières et matériels sensiblesRédiger des instructions et guides CEA, coordonner leur mise en œuvre Participer à la gestion de la crise sécuritaire Animer des réunions de réseaux avec des experts du CEA, d’autres opérateurs ou à l’international Animer des modules de formation plusieurs fois par an   Le poste nécessite de nombreux déplacements principalement sur les centres CEA.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (en école d’ingénieur ou en université). Un profil scientifique serait apprécié. Compétences requises :Rigueur et persévéranceCapacités rédactionnelles, relationnellesCapacité d’analyser par rapport à un référentiel réglementaire prescriptifEsprit d’initiative, capacité à animer des groupes de travailSens du travail en équipe, sens de l’écouteSens de l’intérêt général et le respect des règles de confidentialité Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

CDI

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)- FONTENAY-AUX-ROSES