La vidéo a le vent en poupe. C’est vrai également en matière d’emploi. C’est une des raisons mais pas la seule ( loin de là) pour laquelle sur Jobinvi nous permettons aussi bien aux employeurs qu’aux candidats d’utiliser la vidéo.
Pour vous qui êtes candidat vous pouvez insérer le lien vers votre cv vidéo qu’on appelle également cv de motivations depuis votre tableau de bord. On fait un zoom sur votre tableau de bord en vidéo où vous pourrez voir comment faire.
Dans ce tuto on va vous expliquer:
- Les avantages du cv vidéo
- Que dire dans votre cv vidéo
- Comment faire un cv vidéo
- le tout illustré par des exemples de CV vidéo
- En dernière partie Thomas l’ingénieur fait une critique très constructive de plusieurs cv vidéo
Vous pensez peut-être que le cv vidéo est un exercice difficile, qui nécessite trop de compétences techniques, réservé uniquement à certains secteurs d’activité, ou encore qui nécessitera un investissement financier trop important? On va vous montrer dans cet article tous les avantages, et surtout comment s’y prendre pour faire un bon cv vidéo à moindre coût. Dans cet article on traitera du contenu et vous verrez sur un autre tuto traitant de la technique pour faire un cv vidéo que des outils que vous avez sur votre ordinateur, ou très peu cher peuvent vous permettre d’obtenir un résultat vraiment intéressant.
Vous avez besoin d’inspiration? Visionnez les exemples de cv vidéo que nous avons sélectionnés pour vous. Ils sont tous très différents.
Précisions très importantes
- Un cv vidéo ne remplace en rien un cv classique, c’est un plus, un bonus que vous apportez à votre candidature. Sur notre plateforme il ne vous servira à rien de mettre le lien vers votre vidéo sans remplir les différents champs de votre profil. Votre profil permet aux recruteurs de vous trouver. Ils ont la possibilité de rechercher avec des filtres les candidats selon leur besoins. Si vous ne donnez pas vos informations de profil les recruteurs ne peuvent pas vous trouver et donc ne peuvent voir votre cv vidéo, aussi beau soit-il.
- Si vous adressez une candidature spontanée à une entreprise avec le lien vers votre cv vidéo il faut également lui adresser votre cv classique (de préférence au format PDF)
- Autre point important il faut absolument télécharger votre CV pour que les recruteurs intéressés par votre profil puissent l’imprimer, mais également l’intégrer à leur outils de recrutement souvent automatisés, qui nécessitent en général un cv au format PDF. Vous pourrez faire tout cela depuis votre tableau de bord sur Jobinvi.
Objectif du CV vidéo: obtenir un entretien.
Le cv vidéo tout comme le cv papier doit donner envie au recruteur d’en savoir plus sur vous, de vous rencontrer, donc de passer à l’étape suivant du recrutement: l’entretien d’embauche. Cet exercice vous offre plus de liberté que le cv papier et a un impact plus important sur les recruteurs pour les raisons suivantes:
Les avantages d’un cv vidéo
- Vous démarquer des autres candidats: tout le monde n’est pas prêt à s’investir dans cet exercice.
- Il démontre votre motivation: vous avez fait un effort supplémentaire que les recruteurs apprécient.
- Vous marquez le recruteur car vous faites appel à sa mémoire visuelle.
- Cela constitue un premier contact.
- Selon une étude un cv vidéo augmente de 30% les chances d’obtenir un entretien.
- C’est justement aussi une très bonne préparation à un entretien d’embauche.
- Cela vous donnera d’avantage confiance en vous.
Un cv vidéo est un ensemble d’images et d’informations données oralement, certains avec musique, voire bruitages etc…. Il peut donc prendre des formes vraiment très différentes mais il y a une constante sur les informations qu’on doit y trouver parce que ce sont ces informations qui intéressent le recruteur.
2 exemples de cv vidéo: celui de Marc Emanuel est très sobre. Celui de Léonie JOUET plus créatif correspondant bien au secteur de la communication.
Notre conseil: Pensez au recruteur! Il a peu de temps, il doit tout de suite savoir si votre candidature peut l’intéresser ou non.
Annoncez donc très vite le poste que vous visez.
Que dire dans un cv vidéo?
Nous vous proposons là un canevas des informations qu’il est important de retrouver dans un cv vidéo. Mais à vous de mettre en scène ces informations, de les ordonner comme vous le souhaitez, mais on vous conseille vraiment d’appliquer la recommandation suivante: annoncez rapidement le poste, le stage ou les compétences que vous voulez mettre en oeuvre.
1/ Votre présentation:
- Qui vous êtes
- Où vous habitez ou bien dans quel(s) endroit(s) vous recherchez un poste
- Quel poste vous recherchez, ou quelles compétences vous voulez exercer.
- Quel type de contrat (stage, alternance, CDI etc…)
Ces informations sont à donner dès le début de la vidéo.
2/ Votre expérience professionnelle
- Ne parlez que des expériences professionnelles en rapport avec le poste que vous recherchez.
- Donnez des exemples concrets de ce que vous avez fait, vos réalisations.
- Vous pouvez montrer vos réalisations si vous avez des photos par exemple.
- Expliquez quelles compétences vous avez pu mettre en oeuvre et celles que vous avez acquises durant ces expériences.
- Expliquez ce que vous avez apporté à l’entreprise durant ces expériences. Il faut être à la fois concis et le plus complet possible.
- Parlez de votre formation, diplôme que vous avez obtenu, études que vous avez suivies en rapport avec le poste recherché.
3/ Parlez de vous
- Parlez de vos passions, de vos projets.
- Parlez de vos expériences personnelles: d’expériences de bénévolat si vous en avez, de voyages , de sport si vous en pratiquez etc…. Il ne s’agit pas de citer ces expériences mais de dire ce que ces expériences personnelles vous ont apporté, ce que que vous avez réalisé, ce que vous avez apporté aux autres.
Vous pouvez utiliser l’humour, détourner des publicités existantes ( attention aux droits d’auteur) à condition de le faire avec élégance, voire brio. Le cv vidéo de Marie PUECH est vraiment un cas d’école dans le genre ( On l’avoue on a un gros faible pour lui). Et pourtant elle fait exactement l’inverse de ce qui est recommandé en général: elle ne se montre pas. Par contre elle montre et démontre ce qu’elle sait faire.
Et maintenant passons à la réalisation.
Pensez toujours au recruteur: il faut retenir son attention jusqu’au bout du cv/ Votre cv vidéo doit faire entre 1 minute et 1 minute 30secondes
Comment faire un cv vidéo?
La préparation est le maître mot. Un cv vidéo ne s’improvise pas, pour le réussir et que le recruteur ai envie de le visionner jusqu’au bout (c’est le but), il n’y a pas de place pour l’improvisation.
Vous devez préparer ce que vous allez dire et comment vous allez le dire.
1/ Rédigez un script: Tout ce que vous allez dire écrit noir sur blanc.
2/ Définissez la forme que vous voulez donner à votre cv vidéo: vous qui parlez devant la caméra du début à la fin, vous voulez faire intervenir des personnages animés, insérer des photos etc… Les exemples que nous vous proposons vous donneront un petit aperçu des nombreuses possibilités.
3/ Adaptez la forme de votre cv vidéo au secteur d’activité dans lequel vous recherchez un poste. Si vous postulez dans le domaine de la communication, du design proposer des animations est quasiment une évidence. On doit pouvoir voir ce que vous savez faire. Si vous postulez pour un poste qui nécessite un savoir-faire manuel montrez ce que vous savez faire. Si vous postulez à un poste nécessitant des qualités oratoires optez pour une forme peut-être plus sobre mais mettez en valeur ces qualités-là.
Notre conseil sur ce point: Certains candidats ne se montrent pas et ne s’enregistre pas. Préférant réaliser un montage vidéo avec des animations et des messages écrits. C’est une option très délicate car en général les recruteurs ont besoin de vous voir à l’écran, de voir à qui ils ont à faire. Même si vous n’êtes pas à l’écran du début à la fin ils doivent vous voir au moins un court instant.
On vous donne une méthodologie qui vous fera gagner du temps en vous permettant de bien structurer la réalisation de votre cv vidéo. On n’a rien inventé puisqu’il s’agit de la méthode employée lorsqu’on veut réaliser une vidéo, un film etc…
Il s’agit du storyboard: le principe est de créer un tableau afin de découper votre vidéo en différentes séquences. Pour chaque message quelles images . Pour être plus précis on va faire un exemple de storyboard avec le début du cv de Benjamin CROISET qu’on vous a choisi juste avant.
1ère Séquence: Introduction
2ème séquence: Ses passions
(Benjamin a choisi de commencer par dire qui il est à travers ses passions)
Images: vidéo de benjamin dans un parc qui s’avance face caméra et qui croise les bras. Il ne parle pas sur les images
images: vidéo de Benjamin qui quitte un aéroport.
Message audio: « Bonjour. Moi c’est Benjamin. J’ai 22 ans et j’habite à Rennes ».
Sous-titre sur la vidéo en bas à droite: Benjamin CROIZET – 22 ans Rennes (35)
Message audio: « Dans la vie ce que j’aime c’est la photo, l’aventure et le voyage…. »
Sous-titre: les sous titres reprennent les informations données dans le message audio.
On arrête là mais voilà en quoi consiste un storyboard. ( juste une remarque en passant: Benjamin a choisi de commencer son cv vidéo par ses passions. Pourquoi pas, mais le plus gros défaut ( comme assez souvent) est qu’il n’annonce pas ce qu’il veut: un poste? Et quel poste? Un stage? Un apprentissage? Pas sûr que le recruteur prenne le temps de visionner tout le cv vidéo pour savoir ce que Benjamin recherche. C’est pourquoi il est primordial de l’annoncer sur votre profil comme vous en avez la possibilité sur Jobinvi).
On vous fait un petit cadeau qu’on a trouvé sur le net au détour d’une recherche d’infos sur le storyboard. Vous pouvez faire votre storyboard en ligne sur CANVA et l’imprimer. Vous pouvez choisir un modèle y insérer vos images, vos messages avant de l’imprimer. Précision: vous rajoutez les sous-titres lors du montage de votre vidéo mais vous pouvez déjà les indiquer sur votre storyboard. Ne les négligez pas, ils apportent confort et un bon complément d’informations aux recruteurs.
On vous explique avec un tuto en vidéo comment fonctionne CANVA qui est une véritable caverne d’Ali BABA dans l’article sur les techniques pour faire un cv vidéo. Mais on indique tout de suite la page où vous pouvez faire votre storyboard sur CANVA et bien sûr c’est gratuit.
4/ Illustrez le plus possible vos propos: vous déclarez parler l’anglais et l’espagnol par exemple, montrez-le en parlant ces langues à l’écran.
5/Ne lisez pas pour les parties où on vous voit à l’écran, vous devez être le plus spontané possible et sincère.
6/ Répétez autant de fois que nécessaire ce que vous avez à dire avant de commencer à vous enregistrer.
7/ Choisissez bien l’endroit où vous enregistrez, on doit bien vous entendre, et vous ne devez pas être interrompu.
8/ N’oubliez pas de sourire, et d’avoir une bonne présentation. Habillez-vous comme si vous vous rendiez à un entretien d’embauche. (En espérant que vous n’aviez pas prévu de vous y rendre en Jogging). Mais adaptez votre tenue au secteur dans lequel vous recherchez un emploi.
9/ Mettez des sous-titre. Pour cela il faut procéder au montage vidéo. On vous explique tout sur l’article suivant: faire un cv vidéo la technique, les outils
10/ N’oubliez pas de mettre vos informations de contact à la fin de la vidéo.
11/ Montrez votre cv vidéo une fois terminé à plusieurs personnes de votre entourage avant de le mettre en ligne.
Pour l’aspect technique on vous a fait un tuto qui vous dit tout sur comment faire avec quels outils. C’est par ici
Si vous ne vous sentez pas encore prêt pour le cv vidéo vous pouvez opter pour le portfolio (vous pouvez l’ajouter sur Jobinvi) qui vous permettra également de vous démarquer.
Un peu plus d’inspiration?
Et maintenant on vous invite à visionner les vidéos de Thomas l’ingénieur qui fait une critique très constructive de différents cv vidéo.
On vous souhaite bonne chance dans vos recherches.
