Le saviez-vous? Pour 34% des recruteurs la personnalité des candidats arrive en 1ère position des critères. L’expérience n’est donc pas le seul critère dans le choix des recruteurs. Bon à savoir si vous hésitez à postuler à une offre ne correspondant pas à votre profil.
On a écouté pour vous
Sujet de la vidéo: Vous avez repéré une offre d’emploi pour un poste qui ne correspond pas à votre expérience parce que vous êtes jeune diplômé ou en reconversion professionnelle par exemple. Vous pouvez tout de même proposer votre candidature en mettant en valeur vos « soft skills ».
Résumé: Ne vous laissez pas intimidé par votre manque d’expérience pour un poste qui vous intéresse. Travaillez sur votre employabilité en montrant et en démontrant à travers des exemples vos compétences personnelles. Le but est de rassurer le recruteur.
Christopher fondateur du site Trouve un Job Vous propose de de travailler votre candidature en mettant en avant 5 Compétences personnelles qui rassurent les recruteurs.
1/ Votre maturité personnelle et professionnelle.
2/ Une grande capacité d’apprentissage
3/ Un excellent relationnel.
4/Une capacité de travail importante
5/ Une vision claire de votre projet de carrière.
Construisez votre cv et votre lettre de motivation autour de ces éléments que vous pourrez développer en entretien. Le but dans un 1 er temps étant de parvenir à être sélectionné pour un entretien.
