Human Factors Ergonomics (HFE) & Cockpit Operation specialist for H160M/Tiger MKIII m/f

Job Description

Description de l’emploi :Un poste de spécialiste en facteurs humains, ergonomie (HFE) et opérations de cockpit (H/F) au sein du département Facteurs humains et conception de cockpit du service Ingénierie est à pourvoir chez Airbus Helicopters à Marignane (France). Vous rejoindrez une équipe transnationale d’environ 50 personnes (basée en France et en Allemagne) au sein du département ETYAH, en charge des activités liées aux facteurs humains et à la conception des cockpits pour tous les hélicoptères civils et militaires développés par Airbus Helicopters.Chez Airbus Helicopters, nous réunissons dans un même département la plupart des métiers qui contribuent de manière transversale à la conception des cockpits des hélicoptères – militaires et civils – depuis la compréhension du concept opérationnel des hélicoptères jusqu’à la conception physique des interfaces de l’équipage, en passant par la caractérisation des facteurs humains liés à l’utilisation du cockpit et la modélisation des écrans de l’équipage de conduite. Nous pouvons répartir l’ensemble des activités du département en 4 axes principaux comme suit :•        comprendre l’environnement de l’hélicoptère et son utilisation opérationnelle par les pilotes (clients),•        comprendre le fonctionnement du cerveau humain (fonctions cognitives) et ses limites lors du pilotage d’un hélicoptère depuis le cockpit,•        définir et concevoir une configuration optimale du poste de pilotage d’un hélicoptère selon, entre autres, les deux axes précédents,•        décomposer tous les axes ci-dessus en spécifications fonctionnelles (fonction d’alerte, surveillance des vols, etc.),…Votre environnement de travail :Pôle économique majeur grâce à son aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité d’Aix-en-Provence et de Marseille, elle bénéficie d’une offre culturelle et touristique riche. Ses plages, proches de la Côte Bleue, offrent de nombreuses possibilités d’activités nautiques.
Comment nous prenons soin de vous :Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, communiquer et collaborer plus facilement et avec plus de flexibilité. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles afin de stimuler la pensée novatrice.Une première expérience en facteurs humains/ergonomie (FH/E) appliquée à la conception de cockpits d’avions ou d’hélicoptères est requise. Nous recherchons un candidat ayant participé à la définition de l’aménagement du cockpit pour les nouveaux développements H160M et Tiger MKIII. Des déplacements professionnels sont potentiellement à prévoir (trois fois par an selon une première estimation) en France/Europe et, par conséquent, vous devez être disposé à voyager en conséquence. Cette nouvelle opportunité d’emploi est basée à Marignane (France) et votre mission consistera à couvrir les 2 ou 3 premiers axes mentionnés ci-dessus.Compétences requises : Vous posséderez les compétences et l’expérience suivantes : ·       Niveau master (ou équivalent) dans le domaine des facteurs humains/ergonomieet/ou expérience en matière de définition de la conception et du fonctionnement des cockpitsUne expérience transnationale est un atout (Allemagne). Compétences relationnelles        : travail d’équipe, adaptabilité, aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à synthétiser des idées et à les présenter de manière à convenir au public.Compétences linguistiques        : français (niveau de négociation), anglais (niveau de négociation), notions d’allemand appréciées mais non obligatoiresRejoignez notre équipe ! Si vous avez la passion, l’ambition, l’énergie et les compétences nécessaires pour contribuer à cette transformation, nous vous voulons ! Votre emploi de rêve commence ici ! Si votre profil correspond à nos exigences et que vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique et multiculturelle de professionnels, vous pouvez compléter votre candidature en ligne (en fournissant votre CV et une lettre de motivation expliquant vos motivations).Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :CDI——-Classe Emploi (France) : Classe F12Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Qualification & Opérabilité En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Récompenses financières : Salaire attractif, accords de participation aux bénéfices et de performance, plan d’épargne salariale proposé par Airbus et plan d’achat d’actions pour les employés sur une base volontaire.Équilibre vie professionnelle/vie privée :   jours de congé supplémentaires pour les occasions spéciales, possibilité de report des congés, un conseil du personnel proposant de nombreuses activités sociales, culturelles et sportives ainsi que d’autres services.Bien-être / Santé : Couverture d’assurance maladie complémentaire (invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : Excellentes opportunités de perfectionnement et perspectives de développement avec un accès illimité à plus de 10 000 cours d’apprentissage en ligne pour développer votre employabilité, des certifications, un parcours professionnel spécialisé, des programmes de développement accéléré, la mobilité nationale et internationale.

CDI

Expérimenté(e)

Région de Marseille