ALTERNANCE – Chargé de projet Conduite du changement H/F

Job Description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l’assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Rattaché(e) au Transformation Office, une équipe dynamique, transverse et pluridisciplinaire de 11 collaborateurs répartis sur 5 activités : Secrétariat Général, Conduite du changement, Communication interne, Evènementiel et Sociétal. Vos missions 
– Comprendre les transformations
– Participation à l’analyse des impacts des projets sur les équipes et les métiers
– Contribution à des entretiens, ateliers ou temps d’échange
– Aide à la rédaction de synthèses claires et pédagogiques
– Contribuer aux dispositifs d’accompagnement
– Appui à la création de supports (présentations, notes, guides, kits…)
– Contribution à la préparation de plans d’actions de conduite du changement
– Aide à la structuration de messages simples et compréhensibles pour les équipes
– Participer à l’animation et à la facilitation
– Co‑préparation et co‑animation d’ateliers collaboratifs
– Appui à l’organisation de séminaires, kiosques ou temps collectifs
– Observation des dynamiques d’équipe et des modes de fonctionnement Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages  Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5. Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Crédit Agricole Assurances

Alternance / Apprentissage

PARIS – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
01/09/2026

Durée
12 mois

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Non cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation
Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en management, transformation des organisations, RH, sciences humaines ou école de commerce.
– Intérêt pour les enjeux de transformation, d’organisation et de travail collectif

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
– Communiquer avec aisance à l’écrit
– Interagir facilement avec les autres
– S’adapter aux changements
– Travailler en équipe
– Curieux(se)

Outils informatiques
Pack Office

Salaire
Entre 800 euros et 1900 euros brut mensuel selon profil

Entreprise Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l’engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.