CADRE DE SANTE EN SMR – H/F- 1775144164-43

Job Description

Service : Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey
Missions transversales : Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson
                                          Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs – CHI Pompey
Date de vacance du poste : 1er juillet 2026
Description des missions :
Gestion des soins
– Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée
– Elabore un projet de service qui s’intègre dans le projet de pôle et le projet d’établissement
– Conduit des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein de l’unité
– Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
– Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l’application des prescriptions médicales
– Travaille avec le chef de service et l’équipe médicale l’articulation de l’organisation médicale et paramédicale
– Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d’hébergement
– Evalue la charge en soins
– Participe à l’enseignement et la promotion des soins
– Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie
– Supervision de l’équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l’équipe médicale

Gestion des Ressources Humaines
– Anime et fédère l’équipe soignante
– Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d’équité, des contraintes du service
– Veille à la mise en adéquation des moyens de l’activité
– Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité
– Assure l’évaluation des personnels
– Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité
– Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif
– Organise l’intégration des nouveaux agents au sein du service
– Organise l’accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l’apprentissage
– Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents
– Participe à la sélection des futurs professionnels

Gestion du matériel
– Organise la maintenance des locaux et du matériel
– Evalue les besoins de l’unité et établit des priorités
– Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock)

Gestion administrative et économique

– Assure un suivi de l’activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse
– Collabore à l’élaboration de tableaux de bords
 
PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE

– Travaille en ‘’binôme’’ pour organiser ses absences
– Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux
– Participation au projet de soins infirmiers

Niveau d’expérience requis
Débutant accepté
Niveau d’étude requis
Bac +2 à Bac +4
Diplôme requis
Diplôme d’Etat de Cadre de Santé

Permis requis

B