ALT 2026 – Apprenti(e) en gestion de contrat et suivi de la performance (h/f)- 1775658596-39

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de contrat et suivi de la performance (h/f) » vient de s’ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez une équipe au sein de la direction de Programme Hélicoptères Super Puma en charge de la gestion de la famille d’hélicoptères H215 et H225 d’Airbus Helicopters. Cet apprentissage consistera à assister l’équipe Programme à assurer la tenue des objectifs principaux en termes de coûts, délais et qualité.Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 3 ans.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Identification des opportunités apportées par l’Intelligence Artificielle afin d’améliorer la performance et la qualité des activités réalisée par le Project Management Office (PMO) du programme Super Puma :  Livrables : suivi des exigences et livrables contractuelsPlanning : suivi des jalons de planification et identification des chemins critiques des planning des projetsRisques : identification des risques, déploiement et suivi des plans de mitigationsFinance : suivi et analyse des dépenses Gestion de configuration : pilotage des configurations de productionCas pilote : lancement de cas piloteConduite du changement : support et formation des équipes programme pour le déploiement globalCompétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou BAC+5 dans le domaine de l’ingénierie industrielle/commerciale ou la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : ● Gestion de projet● Utilisation des outils d’intelligence artificielle● Suivi de la performance● Planification ● Attrait pour l’innovation et esprit d’entreprenariat ● Esprit critique● Capacité de collaboration et travail en équipe● Rigueur et organisationCompétences linguistiques : Anglais : avancéFrançais : courant Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(tutrice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.  Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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