Bien souvent vers la fin de l’entretien le recruteur pose cette question: » pourquoi vous et pas un autre? ». Elle peut avoir différente formulation telles que : « Pourquoi êtes-vous le candidat idéal? » ou encore « Pourquoi devrions-nous vous embaucher? ».
Yves GAUTIER qui anime depuis des années son site Entretien d’Embauche vous propose des conseils pour bien répondre à cette question. Il illustre tous ses propos par des exemples concrets en les mettant en scène.
