Le saviez-vous? Pour 34% des recruteurs la personnalité des candidats arrive en 1ère position des critères. L’expérience n’est donc pas le seul critère dans le choix des recruteurs. Bon à savoir si vous hésitez à postuler à une offre ne correspondant pas à votre profil.
On a écouté pour vous
Sujet de la vidéo: Vous avez repéré une offre d’emploi pour un poste qui ne correspond pas à votre expérience parce que vous êtes jeune diplômé ou en reconversion professionnelle par exemple. Vous pouvez tout de même proposer votre candidature en mettant en valeur vos « soft skills ».
Résumé: Ne vous laissez pas intimidé par votre manque d’expérience pour un poste qui vous intéresse. Travaillez sur votre employabilité en montrant et en démontrant à travers des exemples vos compétences personnelles. Le but est de rassurer le recruteur.
Christopher fondateur du site Trouve un Job Vous propose de travailler votre candidature en mettant en avant 5 Compétences personnelles qui rassurent les recruteurs.
1/ Votre maturité personnelle et professionnelle.
2/ Une grande capacité d’apprentissage
3/ Un excellent relationnel.
4/Une capacité de travail importante
5/ Une vision claire de votre projet de carrière.
Construisez votre cv et votre lettre de motivation autour de ces éléments que vous pourrez développer en entretien. Le but dans un 1 er temps étant de parvenir à être sélectionné pour un entretien.
On vous laisse entre les mains expertes de Christopher.
