Aide-soignant en réanimation F/H

Job Description

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunérationSelon grille indiciaireService d’affectationMédecine Intensive RéanimationPrésentation du service Rejoignez notre équipe en Réanimation Médicale !
Vous êtes passionné(e) par les soins critiques, aimez relever des défis et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors, nous avons le poste idéal pour vous !Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire au cœur d’un service où excellence des soins et innovation médicale se rencontrent.Nous offrons :
– Un cadre technique de pointe avec des équipements à la pointe de la technologie
-Une équipe solidaire et bienveillante, où l’entraide est au cœur de notre fonctionnement
– Des formations régulières pour développer vos compétences en réanimation
– La possibilité de participer à des projets innovants et des programmes de recherche en soins intensifs
– Un accompagnement personnalisé pour votre intégration et votre montée en compétences
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Aide-soignant(e) (DEAS)
Vous êtes passionné(e) par les soins intensifs et l’accompagnement des patients en situation critique
Vous avez un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et doté(e) d’un excellent sens de l’observation
Envie de faire partie d’une équipe dédiée à l’amélioration continue des soins et à l’accompagnement des patients dans des moments cruciaux ? Rejoignez nous !
Postulez dès maintenant et venez relever de nouveaux défis avec nous en réanimation médicale! Vos missionsMission générale :
– Contribuer à la prise en charge globale des patients et participer au rôle propre infirmier.
– Assurer le bio-nettoyage et l’entretien de l’environnement de la chambre du patient.Activités permanentes :- Assurer avec l’IDE et sous sa responsabilité les soins d’hygiène et de confort
– Etablir une relation d’écoute auprès du patient et de sa famille
– Assurer l’hygiène de l’environnement, la décontamination et la désinfection des matériels selon les protocoles du service (salle de décontamination, circuit des endoscopes)
– Servir et aider les patients aux repas et dans leurs besoins fondamentaux
– Assurer des transmissions conformes aux recommandations du dossier patient (traçabilité dans le dossier de soins informatisé)
– Veiller au réapprovisionnement et au rangement des postes de soins et des réserves
– Assurer l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activitéActivités spécifiques :- Mobilisation (mise au fauteuil quotidienne, accueil de patient obèse, …)
– Participer à l’élaboration de fiches techniques ou de protocoles
– Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants
– Remplacements ponctuels dans les services du département à la demande de l’encadrement dans le respect des compétences
– Implication du service dans la prise en charge des pathologies émergentesProfil recherchéSAVOIR FAIRE REQUIS
– Travailler en binôme avec l’infirmière et en synergie et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluriprofessionnelle
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient
– Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
– Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
– Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
– Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage
– Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
– Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
– Rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence
– Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
– Travailler en équipe / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES
– Connaissances liées au métier
– Techniques et protocoles de soins
– Gestion administrative
– Connaissance de l’outil informatique et des logiciels relatifs au dossier patient informatisé (METAVISION) et à l’organisation hospitalière (PHEDRA, PTAH, ORBIS…) – formation assurée pendant la période d’intégration
– Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
– Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
– Savoir se rendre disponible
– Posséder des qualités relationnelles
– Reconnaître et respecter la hiérarchie

COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS
– Conscience professionnelle : être consciencieux, impliqué dans son travail et le réaliser avec soin, en mobilisant toutes ses ressources. Volonté de fournir un travail de qualité
– Esprit d’équipe / sens du collectif : S’entraider, faire preuve de cohésion et coopérer avec autrui en facilitant les interactions avec les différents interlocuteurs afin d’atteindre un objectif commun
– Curiosité intellectuelle : s’intéresser et être ouvert à la nouveauté, avoir le goût de découvrir, de comprendre. S’intéresser et se questionner sur de nombreux sujets. Saisir les opportunités pour expérimenter, explorer…
– Réactivité : Identifier rapidement les tenants et aboutissants d’une situation pour répondre de manière appropriée, notamment dans les situations d’urgence, d’imprévu ou de crise. Schéma horaireAlternance Jour/NuitTemps de travail12hHoraires de travail12H alternance jour/nuit soit : 7h-19h ou 19h-7hTélétravailNonVos avantages à l’AP-HPAVANTAGES LIES AU STATUT ET LA FONCTION- Prime de soins critiques
– Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Accès à une offre de formation continue conséquenteAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
– Possibilité de parking
– Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
– Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)
– Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]
Description de l’hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l’hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C’est l’hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d’organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l’offre2025-18135

12H alternance jour/nuit soit : 7h-19h ou 19h-7h

AVANTAGES LIES AU STATUT ET LA FONCTION- Prime de soins critiques
– Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Accès à une offre de formation continue conséquenteAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
– Possibilité de parking
– Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
– Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l’indice)
– Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Chèques emploi-service CESU AP-HP