AP26 – BAC+5 Apprenti(e) Concepteur process – Usine Cléon (F/H)

Job Description

SociétéAMPERE CLEONDescriptif du posteChamps d’action :Périmètre d’entreprise : Groupe RenaultPérimètre géographique : CléonPérimètre technique : Moteur électrique, rotor, statorFinalités de la mission (Objectifs / projets) :L’apprenti(e) intégrera l’UET Métier Rotor & Stator afin de contribuer aux avant-projets et projets de développement, d’industrialisation et de digitalisation des procédés liés au moteur électrique.
L’objectif majeur du parcours d’apprentissage est d’amener l’apprenti(e), sur trois ans, à acquérir tous les outils fondamentaux et compétences du métier de Concepteur Process, afin d’être autonome sur la conception, la validation et l’optimisation des procédés industriels Assemblage Machine, Rotor & Stator.Les finalités principales sont :Participer à la conception et la numérisation d’outillages et d’équipements process.Soutenir la digitalisation du suivi process par le développement de tableaux de bord et la structuration des données.Contribuer au déploiement et à la validation des procédés associés aux technologies prioritaires du moteur électrique.Analyser, capitaliser et rendre exploitables les données process pour l’amélioration continue.Travailler en interface avec les équipes Produit, Process et Production pour garantir la cohérence technique et industrielle des solutions proposées.Activité de la mission (description du poste) :Numériser et modéliser sous CATIA les nouveaux outillages nécessaires aux procédés Assemblage ME, Rotor & Stator, en assurant la cohérence avec les standards de conception.Analyser, structurer et archiver les maquettes numériques des nouvelles machines dans l’outil PLM / 3DExperience, en respectant les processus de gestion documentaire.Développer des tableaux de bord digitaux pour le suivi des paramètres influents des procédés à l’aide d’outils tels que Power BI, Excel avancé (PowerQuery, VBA) ou outils internes équivalents.Réaliser des études de temps des cycles de production (chrono analyse, MTM, analyse des capacités machines) en utilisant les méthodes d’analyse industrielle standardisées.Définir et piloter les plans de validation process sur les technologies prioritaires liées au moteur électrique, en appliquant les outils de validation tels que AMDEC Process (PFMEA), plans d’expérience (DoE), et analyses de capabilité (Cp, Cpk).Analyser et traiter les données process (entrées, sorties, paramètres influents) à l’aide d’outils numériques et statistiques adaptés, tels que Excel avancé, outils statistiques et solutions de collecte de données machines.Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Process et Production, en utilisant les outils de communication et de gestion de projet (réunions, reporting, suivi des jalons).Rédiger des rapports de synthèse, des rapports d’essais, et assurer un reporting régulier auprès du maître d’apprentissage et des clients internes (produit, process), en suivant les formats et standards de communication technique.Préparer, exécuter et analyser les essais process, en utilisant les outils de mesure, d’instrumentation et de contrôle nécessaires (capteurs, enregistreurs, outils métrologiques).Participer à la résolution de problèmes en mobilisant les outils qualité tels que 5 Why, Ishikawa, 8D, QRQC et en contribuant à la mise en place des actions correctives.Compétences clés requises :Savoir‑être / Qualités personnelles :Travail en équipeCapacité d’analyseEsprit de synthèseRigueur et organisationCompétences en conception numérique :Premières bases en conception 3D, idéalement sur CATIA ou un logiciel équivalent (SolidWorks, Inventor…).Compétences en analyse de données :Notions d’analyse de dataUtilisation d’outils tels que Looker Studio, Python, ou environnements similairesAppétence pour la compréhension et l’exploitation de données techniquesCompétences linguistiques :Anglais (lecture de documents techniques, échanges occasionnels)Compétences bureautiques :Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)MétierIngénierie de ProductionDurée du contrat36 monthsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Participer à la conception et la numérisation d’outillages et d’équipements process.Soutenir la digitalisation du suivi process par le développement de tableaux de bord et la structuration des données.Contribuer au déploiement et à la validation des procédés associés aux technologies prioritaires du moteur électrique.Analyser, capitaliser et rendre exploitables les données process pour l’amélioration continue.Travailler en interface avec les équipes Produit, Process et Production pour garantir la cohérence technique et industrielle des solutions proposées.

Cléon, France