ATR- Production Activity Controller FAL

Job Description

Description de l’emploi :About us ATR is the world’s number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!Our leadership profile:People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! We are looking for a FAL logistic support (shopfloor material controller)  to come onboard in Xavier’s team : a team of 20 collaborators!Career Path: JobYour MissionAnticipate and manage parts and equipment linked to production need dateManage refused parts in term of document tracability, replenishment new parts or canibalisation in accordance with process -Analyse and communicate to the production group the missing part with no accordance to the production schedule -Analyse and manage logistics flow -Participate to the continuous improvement of the logistic flow -Participate in the daily production meeting (TRAP/ROP, SQCDP,…)Address any issues reported by the workstation material controllers.Prioritize the allocation of parts and equipment in the event of a supplier crisis.Manage the use and updating of activity data in the production group’s tools (ACPnG, MES, etc.) Analyze and resolve bill of materials (BOM) anomaliesAddress logistical bottlenecks and coordinate their short- and long-term resolutionTrain new employeesConduct regular activity reviews with the workstation material controllersAbout youKnowledge in FAL logistics domain10 years in Production Activity ControllerTechnical skills / knowledgeProduction tools (SAP PGI, SAP PEA, Acpng, MES, …)Knowledge FAL logistics processSoft skillsTeam spiritCommunication with various interlocutorsAutonomous and proactiveFluent in French (Italian is a plus)… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment Process Xavier will contact youInnovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Xavier then with Valeria our Hr RecruiterWhat we offer             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project                Wide choice of development programs for soft and hard skills                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our team !ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.A propos d’ATR ATR est le premier constructeur mondial d’avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l’aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d’assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d’une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l’excellence, si vous êtes animé par l’ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR ! Notre Leadership Profile : Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! Nous recherchons un Support Logistique FAL (shopfloor material controller) pour rejoindre l’équipe de Xavier: une équipe de 20 collaborateurs !Career Path: JobVotre missionAnticiper et gérer les pièces et équipements liés à la date de besoin de productionGérer les pièces refusées en termes de traçabilité des documents, de réapprovisionnement en pièces neuves ou de canibalisation conformément au processusAnalyser et communiquer au groupe de production la pièce manquante sans respect du calendrier de productionAnalyser et gérer les flux logistiquesParticiper à l’amélioration continue du flux logistiqueParticiper à la réunion quotidienne de production (TRAP/ROP, SQCDP,…)Traiter les points bloquants remontés par Material controller des postesPrioriser les affectations de pièce et équipements en cas de crise fournisseurPiloter l’utilisation et la mise à jour des données de l’activité dans les outils du groupe de production (ACPnG, MES, …)Analyser et traiter les anomalies de nomenclatures Traiter les points bloquants logistiques et coordonner leur résolution court et long termeFormer les nouveaux arrivantsRéaliser des revues d’activités régulièrement avec les material controller des postesA propos de vousConnaissance en logistique FALExpérience de 10 ans en tant que support logistiqueCompétences techniques / connaissancesMaitrise des outils de production (SAP PGI, SAP PEA, Acpng, MES, …)Connaissances des process logistique FALCompétences non techniquesEsprit d’équipeCommunication avec des collaborateurs variésEtre autonome et force de propositionMaîtrise du français (l’italien est un plus)… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) par Xavier.Évaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Xavier et ensuite avec Valeria RH RecruiterCe que nous vous offrons       Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale…)       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !ATR s’engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Avions de Transport Regional (ATR) GIEType de contrat :CDI—– Classe Emploi (France): Classe E09Niveau d’expérience :Expérimenté(e)Famille d’emplois :Production Planning & Scheduling En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.