ATR – Training equipment maintenance Technician (F/M)

Job Description

Définir, développer, spécifier et valider les dispositifs de formation de l’entreprise pour la formation contractuelle de l’entreprise.

Fournir une expertise technique sur les dispositifs de formation aux clients et aux centres de formation du monde entier.

Fournir une assistance aux clients pour le développement, la maintenance et les mises à jour des dispositifs de formation.

Garantir que les dispositifs de formation sont entretenus et exploités au niveau requis par les autorités et les normes de l’entreprise.

Assurer la maintenance préventive et corrective des dispositifs de formation.

Gérer toutes les activités commerciales liées à la vente des produits de simulation de formation de la société.

Domaine d’études : Génie industriel et maintenance, Génie Electrique

Expérience : 2 ans

Compétences techniques : Electronique, électricité, automatique, informatique industrielle, mécanique, optique, aéronautique et connaissances de l’avion ATR.

Compétences non techniques : Autonomie, Sens du travail en équipe, esprit critique, adaptabilité, sens de l’organisation, capacité à gérer efficacement le stress en situation de forte pression ou face à des clients exigeants.

Maîtrise de l’anglais et du français (l’italien est un plus)

… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

ATR est le constructeur numéro un mondial d’avions régionaux. Ses ATR 42 et 72 sont les appareils de moins de 90 places les plus vendus au monde. La mission des employés de l’entreprise consiste à rapprocher les populations du monde entier et à contribuer au développement de tous, de manière responsable. Grâce à la démarche d’innovation permanente de l’entreprise, et à l’efficacité de leurs turbopropulseurs, les ATR ouvrent en moyenne plus de 100 nouvelles routes chaque année, consomment jusqu’à 40 % de carburant de moins et émettent jusqu’à 40 % de CO2 de moins que les jets régionaux. Pour toutes ces raisons, les ATR ont été choisis par quelque 200 compagnies qui les opèrent depuis plus de 100 pays dans le monde. ATR est une co-entreprise d’Airbus et de Leonardo.

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

Toulouse Area