AXA Health – Head of Partnership and Reinsurance Operations F/H

Job Description

Votre rôle et vos missionsWithin AHI, the Partnership and Reinsurance business represents c. 60%. Within the P and R model, the servicing is performed by Partners or TPAs, with the partnership and reinsurance Operations team in charge of ensuring that the delegated servicing activities, and more specifically claim handling processes, are aligned to the expectations of the (re)insurer of this business (AXA Health Insurance and AXA Health Re), the aim being to minimise operational risk and control claim costs.
This role has ultimate responsibility within AHI for all operational and servicing delivery for Insurance Partners, in the context of the Partnership and Reinsurance business, including management of Service Partners (TPAs), provision of a global medical claims service, review and approval of claims and control and auditing function. This is a global role with team members based across the world (majority in Singapore, France and UK).

The role will also support product development and design for existing and new Insurance.

Implementing new claims practices and leveraging innovation and technology to improve Partnership and Reinsurance service offering to Clients and claims related value-adds as well as portfolio profitability is a priority.

About the RoleWe are seeking an experienced Head of Partnership and Reinsurance Operations to lead all operational and servicing activities related to Insurance Partners within the Partnership and Reinsurance business.
In this model, claims servicing is delegated to strategic Partners and Third-Party Administrators (TPAs). This role has ultimate accountability for ensuring that all delegated claims and operational activities are aligned with AXA Health Insurance and AXA Health Re standards, with the objectives of minimising operational risk, controlling claims costs and enhancing portfolio profitability.
Reporting directly to the Deputy CEO and COO of AXA Health International, you will lead a global, multi-location team (primarily based in Singapore, France and the UK) and play a critical role in shaping claims strategy, partner performance, risk management and service innovation across the portfolio.This role also contributes to product design and development for existing and new insurance solutions, and drives continuous improvement through new claims practices, technology and innovation.
Key ResponsibilitiesPartner Operations & Service DeliveryProvide end-to-end operational and claims support to Insurance PartnersManage TPAs on behalf of Partners, with regular performance monitoring against agreed SLAsSupport the onboarding of new Partners, including:Claims process designTraining deliverySupport in TPA selection and contractingGovernance, regulatory and compliance requirements (due diligence, data protection, security and annual reporting)Claims Management, including Fraud, Waste and Abuse (FWA)
Ensure robust global management of all Partner-Controlled Claims, with clearly defined and agreed processesProvide medical expertise and claims adjudication to protect (re)insurer riskEnsure all controlled claims are authorised in line with contractual arrangementsDeliver required reporting to (re)insurers and Claims Management CommitteesIn collaboration with the Claim Technical Excellence team, define and oversee the FWA frameworkSet annual FWA targets and monitor delivery
TPA Control and Audit
Oversee TPA performance and contractual complianceConduct risk-based TPA audits, including:Compliance with AXA Group standards, Outsourcing Policy and Information Security requirementsClaims auditsMaintain and enhance audit policies in collaboration with Claim Technical ExcellenceDeliver audit reports in line with AXA standardsEnsure audit findings are reviewed at Claims Management Committees and that corrective action plans are implemented and tracked
Global Network and Outsourced ActivitiesLiaise with and support the Global Medical Network teamOversee the Protection business outsourced to a third party

Votre profilTechnical and Professional ExpertiseMedical qualification or strong medical backgroundSolid knowledge of healthcare and insurance marketsExtensive experience in international environmentsProven expertise in health and protection insurance claims and associated risksExperience in audit, control or governance functionsStrong financial acumen
Leadership and Behavioural SkillsSenior leader with a proven ability to build, develop and motivate high-performing teamsExcellent stakeholder management and negotiation skillsStrong delivery focus, able to simplify complex issues and drive executionContinuous improvement mindset and results orientationCustomer-focused and collaborative team player
Why Join Us?Lead a strategic global function at the heart of AXA Health InternationalHigh visibility role reporting directly to executive leadershipInfluence the future of partnership and reinsurance operations, claims excellence and innovationWork in a truly international environment with significant impact across markets

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l’ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d’affaires et d’effectifs. Leader sur les marchés de l’assurance, de la santé et de la prévoyance, l’entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d’intégration baptisé « Welcome@AXA » pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d’assurance banque préférentielsPolitique parentale avantageuse13ème mois / Primes VacancesTélétravail (selon profil du poste)Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d’entrepriseComité d’entreprise

CDI

Hauts-de-Seine