CDD – Chargé(e) de recrutement H/F

Job Description

Chez BURGER KING® on ne
fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience
inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée
compte, chaque talent fait la différence. 

En intégrant la Direction du
développement RH, vous ferez partie d’une équipe qui vous attend avec
enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager
des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur
!

Mais ce n’est pas tout… Au sein
de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer
la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents
passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de
qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos
restaurants.

Votre périmètre ? Le recrutement pour nos
restaurants franchisés.

Au sein de notre cabinet de
recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique
auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau
Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une
approche qualitative, proactive et orientée résultats.

Au menu on te
propose des missions enflammées !Pilotage des recrutements encadrantsGestion de A à Z des
recrutements de profils encadrants (Agents de Maîtrise et Cadres) sur les
secteurs Lille Nord, Essonne Île-de-France, Lyon et
Clermont-Ferrand.Recrutement de Managers,
Directeurs Adjoints, Assistants RH et Directeurs de restaurant.Recueil et qualification des
besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du
contexte business, enjeux humains et organisationnels).Rédaction et optimisation des
annonces.Définition de la stratégie de
recherche adaptée à chaque mission.Stratégie de sourcing façon cabinetSourcing multicanal :
LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, Indeed Sourcing, réseaux
écoles.Chasse et approche directe de
profils passifs.Cartographie de viviers
locaux et nationaux.Activation et animation de
viviers internes et externes.Préqualifications
téléphoniques et entretiens approfondis (évaluation des compétences, soft
skills et potentiel managérial).Prise de références
professionnelles.Élaboration de short-lists
argumentées pour les franchisés.Conseil & accompagnementAccompagnement des franchisés
tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision,
négociation salariale.Pilotage de la campagne
alternance sur l’ensemble des trois zones.Mise en œuvre de dispositifs
de recrutement spécifiques (POEI, MRS et autres contrats aidés) en
partenariat avec les acteurs de l’emploi.Garant(e) d’une expérience
candidat premium.Suivi de l’intégration des
talents recrutés.Reporting régulier et
pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction).Développement de la marque employeur & InclusionPromotion active de la marque
employeur via LinkedIn et d’autres canaux.Participation et organisation
d’événements recrutement (forums écoles, salons, job dating).Animation de partenariats
écoles et acteurs locaux de l’emploi.Participation active aux
forums et salons dédiés au handicap, à l’inclusion et à la diversité.Déploiement de la politique
Handicap à travers le recrutement de profils bénéficiaires de la RQTH à
l’échelle nationale.Développement & projets RHContribution aux projets
stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation
de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers).Participation aux sujets clés
: diversité & inclusion, mobilité interne, innovation sourcing et
amélioration continue des pratiques de recrutement.

Profil

Formation : Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.Date : CDD de 7 mois à compter d’octobreExpérience : Tu disposes d’une expérience réussie en recrutement de profils encadrants, idéalement acquise en cabinet de recrutement, en intérim ou dans un environnement multisites. Tu es à l’aise sur l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration, et tu apprécies accompagner tes interlocuteurs avec une véritable posture de conseil.Tu es… dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Ton esprit d’analyse, ton autonomie et ta capacité à gérer les priorités te permettent de piloter plusieurs recrutements de front tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Curieux(se) et force de proposition, tu aimes également contribuer à des projets RH et faire évoluer les pratiques de recrutement.Recrutez-Nous ! Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en chargePrise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuitDu télétravail 2 jours par semaineDes supers locaux avec un extérieurUn environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifsDes potentielles opportunités d’évolutionsDes primes : vacances et bonus (15%)11 jours de RTTUne mutuelle avantageuseUn CET à dispositionRosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire)Des crédits Wellpass offerts pour profiter d’un large choix d’activités sportives et de bien-être

CDD, 7 mois-Temps plein

Clichy