CDI- Responsable d’équipes sinistres DAB et RC- F/H

Job Description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSDans le cadre du développement de son activité, le Département Indemnisation de la Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) Responsable d’équipe sinistres fréquences et majeurs DAB/RC. Vous serez amené à:  ➔ Superviser et organiser l’activité du service indemnisations DAB/RC➔ Manager l’ensemble des collaborateurs du service composée d’une quinzaine de collaborateurs en DAB/MRH/RC dont 2 supports techniques et 2 gestionnaires majeurs (>75K€) sur le périmètre Direct et CourtageEtre garant de la qualité de service apportée aux sociétairesProposer des évolutions des méthodes de travail, des procéduresVeille au respect des délais de gestion, suit et contrôle l’atteinte des objectifsAssurer la relation client avec les sociétaires/courtiers sur les dossiers sensiblesCentraliser les dérogations techniques du pôle DAB/RCAnimer des réseaux d’experts et délégatairesInformer régulièrement votre hiérarchie des résultats obtenus et des évènements de toute nature concernant l’activitéPiloter la gestion des dossiers fraudesFavoriser la synergie avec les autres pôles du département indemnisationPrendre en charge les dossiers liés à des situations spécifiques ou inhabituellesContribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bords nécessaires au bon fonctionnement du service,Détecter les besoins de formation des collaborateurs et proposer les actions de formation nécessaire,Elaborer le plan d’actions du pôle et s’assurer de l’adhésion de chacun,S’assurer que les audits de dossiers/écoutes sont réalisés dans les délais impartis Projets transversaux :Contribuer à certains projets transverses en lien avec d’autres DirectionsEtre amené à conduire un groupe de travail thématique➔ Cette description de poste n’est pas limitative et le contenu pourra être adapté ou modifié en fonction des besoins du service.VOTRE PROFILCompétences techniquesDe formation supérieure en Assurances (Bac +4/5),Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire (compétences techniques et managériales)Maitriser les techniques de règlement de son domaine d’activités et les conventions IRSI, CID-COP et CORALConnaissance des bases juridiques et techniques de l’assuranceMaîtrise des techniques de recherche documentaire technique si besoinConnaissance des techniques statistiques et d’analyse de résultatsCompétences relationnellesForte autonomie, rigueur, ténacitéMaîtrise des techniques de communication et de négociationMéthode et organisationPro-activité et force de propositionFédère et travaille en équipePédagogue, dynamique et capable de mener à bien les projetsA le goût pour la communication avec les sociétaires, les courtiers, les prestataires et les services internesCapacités d’analyse et de synthèsePOURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l’un des talents de la Mutuelle et rejoignez :Un structure à taille humaine au cœur de Paris;Une entreprise qui incarne les valeurs d’expertise, d’engagement et de solidarité;Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.);Un accélérateur de compétences (formations, mobilité);Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride);Un entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux.En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.  Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l’ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOAfficher plus   Rémunération variable individuelleParticipation / Intéressement / ActionnariatPlan d’Epargne Enterprise et PERCOCouverture santé et prévoyance complèteProduits d’assurance banque préférentielsPolitique parentale avantageuse13ème mois / Primes VacancesTélétravail (selon profil du poste)Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région Subvention restaurant d’entrepriseComité d’entreprise

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Paris