Chargé de pilotage des métiers et des compétences RH F/H- 1790505197-193

Job Description

Environnement du poste La Direction du personnel de la Marine (DPM) est chargée de définir la politique de ressources humaines de la Marine, piloter les flux du personnel et leur formation, veiller à la condition du personnel, valider et assurer la satisfaction des besoins en personnel militaire des forces, définis annuellement dans les « plans d’armement ». Cette mission couvre ainsi le recrutement, la formation, la gestion, l’administration et la reconversion du personnel militaire. D’autres attributions, plus transverses, lui incombent également telles que la gestion des réserves, les systèmes d’information des ressources humaines, ainsi que la gestion du personnel civil, dont la Marine est aujourd’hui employeur.Au sein de la DPM, le bureau « pilotage des métiers et des compétences » (PMC) coordonne la création de nouvelles spécialités et réforme les métiers existants pour les officiers et non officiers au sein de la Marine nationale. Le bureau pilote le travail des autorités des domaines de compétences et des conseillers en développement de compétences. Il est également en charge de la comitologie ressources humaines pour la Marine et avec les autres armées (comités personnels…).

Être de nationalité française

Savoir nager

Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD)

Être physiquement et médicalement apte

Être âgé de plus de 17 ans et de moins de 26 ans

25 jours de permissions par an

-75% SNCF

Facilité de logement

Temps passé en mer

Un quotidien valorisant

Poste basé à Tours (37). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29). Possibilité, si vous le souhaitez, d’embarquer ponctuellement sur les bâtiments de la Marine nationale.

Contrat de 1 an (renouvelable).

Poste sous statut militaire.

Le volontaire officier aspirant de la branche « état-major » est un militaire qui offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;

Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;

Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources.